【社交測量指數】

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【社交測量指數】

 

SociometricIndex

 

【辭書名稱】教育大辭書

 

社交測量指數是用來描述團體中人際關係親疏程度的量化資料；

 

依據社會測量互選與互斥的次數，一方面可了解個人在團體中被接受與被排斥的情形，一方面也可了解團體的凝聚力。

 

前者包括個人受選地位指數、受斥地位指數；

 

後者包括團體凝聚指數、對所屬團體的親近率、成員間彼此的吸引率及排斥率。

 

社會測量學源自法國人口學家寇斯特(A.Coste)於一八八九年出版的〔客觀的社會學原理〕(LesPrincipesd'uneSociologieObjective)一書，原為研究人口現象的指數。

 

後來美國精神分析學者莫瑞諾(J.L.Moreno)於一九三四年的〔誰將生存？

 

〕(WhoShallSurvive?

 

)一書中再次提出；

 

是一種對人際關係的量化處理。

 

莫瑞諾指出團體成員之間相互的吸引與排斥是代表團體的實質所在。

 

了解了成員之間的親疏關係，就可對整個團體瞭若指掌。

 

要了解成員的親疏關係，莫瑞諾主張以某些活動當準據，然後詢問受試者喜歡或不喜歡與那些人共同從事該活動。

 

受測者並可按照喜歡的程度，依次列出三至五名最樂意或不樂意共同從事該活動的成員。

 

但有些學者如艾恩(E.Eng)、傅蘭奇(N.L.French)則主張不要限制選擇的數目。

 

如果問團體成員你最喜歡與那三個人一起去郊遊？

 

最不想與那三個人一起去郊遊？

 

依據成員互選的數量，則可計算某個人的團體人際地位與團體的凝聚程度。

 

代表個人的團體人際地位的有個人受選地位指數與受斥地位指數。

 

受選地位指數的算法為：個人被選的總次數／（團體總人數─１）受斥地位指數的算法為：個人被斥的總次數／（團體總人數─１）了解團體成員的凝聚力所代表的四個指數算法如下：1.團體凝聚指數：團體中互選對數／團體中可能的互選對數2.對所屬團體的親近率：成員對所屬團體的選擇總數／總選擇數總選擇數＝成員對所屬團體的選擇總數＋對外團體的選擇總數3.成員間彼此的吸引率：總選擇數／（總選擇數＋總拒斥數）4.成員間彼此的排斥率：總拒斥數／（總選擇數＋總拒斥數）上述社交測量指數的施測及統計方法都簡單易行，所費的時間很短。

 

此種方法廣為團體工作者及教師用來了解成員的人際關係、團體的凝聚力，依據個人人際地位指數及團體凝聚指數，可診斷個人在團體中的人際關係及團員親密的程度，以為協助個人發展人際關係及團體凝聚力的參考。

 

 

轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary