【史學●考試權】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>史學●考試權</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>有關公務人員考選、銓敘、培訓、保障、退撫等事項之國家權力。</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>本質上屬行政權的一種，因孫文思想之影響，獨立成為一權。</STRONG></P>
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<P><STRONG>1930年（民國19年）國民政府正式成立考試院暨所屬考選委員會、銓敘部組織；</STRONG></P>
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<P><STRONG>1936年的「五五憲草」亦延續考試院之設。</STRONG></P>
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<P><STRONG>現行中華民國憲法以考試院為國家最高考試機關，設院長、副院長各一人，考試委員19人，由總統提名，經監察院同意任命之（2000年修憲後，改經立法院同意）。</STRONG></P>
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<P><STRONG>依「考試院組織法」規定，考試院採合議制，由獨立行使職權之考試委員組成合議性質之考試院會議，行使憲法所賦予之各項考試權，並於作成決議後，交由考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員會等二部二會，分別加以執行。</STRONG></P>
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<P><STRONG>依憲法規定，公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度。</STRONG></P>
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<P><STRONG>公務人員之任用資格及專門職業及技術人員之執業資格，更須經考試院依法考選銓定之。</STRONG></P>
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<P><STRONG>此外，中央與地方各級政府公務人員之任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休、養老等，亦均屬考試權之範疇。</STRONG></P>
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<P><STRONG>因此，考試院雖名為「考試」，實即相當於掌理整體文官制度之「人事院」，因而與行政機關人事指揮之權限有所重疊。</STRONG></P>
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<P><STRONG>1966年修正「動員戡亂時期臨時條款」，授權總統頒布組織規程，設立行政院人事行政局，統籌所屬各機關之人事行政，有關考銓業務，仍受考試院之監督，實質上將行政院所屬人員之管理權限移出。</STRONG></P>
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<P><STRONG>1992年修憲時，將考試權之範圍調整為考試、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休及公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制等事項。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P><strong>引用：http://taiwanpedia.culture.tw/web/content?ID=3852</strong>
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