【富士康內遷 大陸沿海企業緊張】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>富士康內遷 大陸沿海企業緊張</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2010">2010</SPAN>/09/18 16:19</Q></SPAN> <BR><BR></P>
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<P><STRONG>（中央社台北18日電）台資企業富士康從深圳遷到鄭州後，被大陸媒體譽為河南在承接產業轉移的標誌性事件，30萬人的雇工規模不僅攪動河南龐大的勞務輸出市場，對招工緊張的沿海企業，顯然也不是好消息。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>新華網報導，從河南省駐馬店一所技校畢業的李斌，原本打算到上海找工作，但現在卻成了鄭州富士康招聘的第一批工人。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>中國河南省委書記盧展工今年初會見河南赴北京務工人員代表時，便說「現在每年到招工旺季的時候，都是沿海省份領導帶隊到河南去要工人，現在我們農民可是香餑餑。」</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>其實，像李斌的例子不在少數。</STRONG></P>
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<P><STRONG>位於鄭州市長興路上的人力資源市場，招聘大廳裡處處可見富士康的痕跡，從7月份開始，每週六都會有富士康的專場招聘會。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>河南省人力資源市場職業介紹部部長崔秀池介紹說，經過6輪招聘，已為富士康招了<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=300">300</SPAN>0多人，而按照富士康的投資進度，鄭州航空港區還將建一個員工超過10萬人的新廠區。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>在當地政府的推動下，截至目前，河南已完成6萬人的招工任務，其中2萬多人已經送往深圳培訓。</STRONG></P>
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<P><STRONG>崔秀池表示，隨著勞力密集型產業向大陸中西部轉移，作為人口資源大省的河南，農村勞動力轉移就業的方式正在發生變化，從以往的「地域轉移為主」向「產業轉移」為主要轉變。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>河南省人力資源和社會保障廳農民工工作處處長呂志華說，僅紡織服務產業的轉移，就吸收超過40萬的本地農民工就業，而在調查農民工流向的同時，不但發現外出從事勞力密集工作的人減少，這些人更傾向在本地就業。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>對此現象，開封市技師學院院長陳世林指出，大陸沿海的工資待遇要比內地高出人民幣800元，才有競爭力，以廣州月薪<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=120">120</SPAN>0元為例，還不如在開封拿700元。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>陳世林分析，與沿海高收入相伴的是高勞力付出和高生活成本，新一代農民工在追求收入的同時，也希望能過舒適的生活，而在內地就近就業的低生活成本、較強的歸屬感，現在正吸引更多勞力擇向內地轉移。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>另一方面，產業轉移也迫使河南本土企業提升工資待遇，而富士康的到來，則引發了河南產業工人的跳槽熱。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>和李斌一起進廠的2名室友，就是從河南當地1家機械製造企業跳槽而來。</STRONG></P>
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<P><STRONG>在李斌看來，除了收入之外，富士康規範的管理、完善的福利和勞動醫療保險，都是吸引他們跳槽的原因。990918</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>（圖為鴻海董事長郭台銘，中央社檔案照片）</STRONG></P>
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<P><STRONG>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100918/5/2daur.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN>918/5/2daur.html</FONT></A></STRONG></P></STRONG>
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