【員額理論】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>員額理論</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>StuffingTheory</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】環境科學大辭典</STRONG></P>
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<P><STRONG>行為場所裡的人數會影響其功能的運作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>充員(stuffing)的程度決定於下列三項因子：(1)申請人(applicant)：具有資格又想參與此場所的人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(2)最少員額(maintenanceminimum)：維持場所計畫能夠運作所需的最少人數。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(3)滿額(capacity)：在場所計畫仍能運做的條件下，所能容納的最大人數。</STRONG></P>
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<P><STRONG>充員的程度就決定於申請人數與最少員額和滿額的比較。</STRONG></P>
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<P><STRONG>如果場所裡的人數大於滿額就是超額(overstuffed)，如果低於最少員額就是欠額(understuffed)。</STRONG></P>
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<P><STRONG>但是對於工作者和非工作者必須加以區別。</STRONG></P>
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<P><STRONG>如餐廳裡的服務生與顧客，或戲劇表演裡的演員與觀眾。</STRONG></P>
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<P><STRONG>一般說來行為場所若是欠額，人們會有下列反應。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(1)降低進入此場所的資格限制，積極補充新血。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(2)更換一較小的場地或縮短運作時間。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(3)降低場所計畫運作的理想標準。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(4)個人參與更多樣、複雜或重要的工作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(5)個人更努力或花更多的時間工作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(6)對場所的責任感與重要性增加。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(7)對於個人的差異較不敏感。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(8)以工作而較不以個性來衡量人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>場所若是超額，則其反應大致與之相反。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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