【自我價值】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>自我價值</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>EgoValue</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>自我價值是指一個人在從事某件工作時，對其成敗經驗的看法。</STRONG></P>
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<P><STRONG>一個人在成功或失敗時，自我價值會影響其成功歸因和社會比較的動機。</STRONG></P>
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<P><STRONG>有些學者指出自我價值是工作表現的媒介。</STRONG></P>
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<P><STRONG>當一個人認為工作是對其能力的測量時，如覺得成功的概率不大，就不太努力。</STRONG></P>
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<P><STRONG>此外亦有學者發現，如有一個工作目標對某人而言相當重要，但他卻失敗了，以後就不會再努力。</STRONG></P>
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<P><STRONG>反之若是某個人重視的是改進表現及精熟技巧，即使未能達到目標，也不會降低努力的動機。</STRONG></P>
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<P><STRONG>一般認為學習無助感(learnedhelplessness)和自我威脅都是對失敗的反應，這兩者對於後續的工作表現會有不好的影響。</STRONG></P>
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<P><STRONG>米勒(A.Miller)和克來恩(J.S.Klein)在一九八九年的研究發現，當自我價值偏高時，自我威脅的感覺就會提高；</STRONG></P>
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<P><STRONG>而自我價值偏低時，學習無助感就會出現。</STRONG></P>
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<P><STRONG>因為一個人過於看重某件事（自我價值過高），而又曾遭受失敗，因此再碰到同一件事時，自我威脅感自然會提高。</STRONG></P>
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<P><STRONG>而一個人因對某件事常遭受失敗，造成過度缺乏信心（自我價值過低），因此他再碰到同一件事時，就不會再積極努力，此即為學習無助感。</STRONG></P>
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<P><STRONG>米勒也發現當一個人失敗時，女性比較會發生學習無助感，而男性則會出現自我威脅。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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