【性別刻板印象 讓男人短命】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>性別刻板印象 讓男人短命</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>【記者史倩玲台北報導】根據衛生署統計，民國98年國人平均餘命，女性較男性多了6.6歲。</STRONG></P>
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<P><STRONG>不過專家指出，男性餘命較女性短，有可能是由性別刻板印象造成。</STRONG></P><STRONG>
<P><BR>以挪威為例，在1980年代男女平均壽命差距也是6歲多，但到了近年，挪威積極推動破除男性性別刻板印象後，男女餘命差距僅有4歲多。</P>
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<P>可見性別刻板印象，足以傷害男性的身心健康。</P>
<P><BR>現代婦女基金會執行長姚淑文表示，曾有女性主義者指出，當女性被解放，男性也會踏上自由之路，性別刻板印象不僅是女性的議題。</P>
<P><BR>姚淑文強調，性別刻板印象同時束縛男性與女性。</P>
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<P>如果今天社會讓女性收入比較少，就會期待男性賺的錢必須要能養家活口。</P>
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<P>同樣的，如果今天社會要求女性不要太棒太強，那麼社會也會對男性有非常高的期待。</P>
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<P>而當男性被性別刻板印象束縛住的時候，往往對健康以及身心發展也有不少不利的影響。</P>
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<P><BR>有淚不輕彈 健康出問題</P>
<P><BR>姚淑文指出，如果問身邊的男性，最近一次是甚麼時候哭，就會發現多半是很久以前，而且主要原因是因為親友發生意外或是過世等重大事件。</P>
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<P>但如果是問女性，答案多半是前幾天看連續劇哭，或是前幾天跟老公、同事、朋友吵架而哭。</P>
<P><BR>姚淑文指出，男性的情緒容易被要求要壓抑，無法紓解，因此也容易轉向菸酒等傷害健康的方式做為情緒出口。</P>
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<P>而男性的工作應酬文化，更是健康的一大殺手。</P>
<P><BR>另外，由於性別刻板印象不鼓勵男性自我照顧，當男性有病痛時多半不在意，往往等到嚴重時才就醫。</P>
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<P>姚淑文指出，根據健保局統計，男性就醫的次數遠遠低於女性。這也是造成男性壽命比女性低的原因。</P>
<P><BR>性別刻板印象要求男性獨立、不要求助，讓男性遇到問題時，面臨更大的挑戰。</P>
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<P>姚淑文指出，根據自殺原因統計，離婚是自殺原因的第一名。</P>
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<P>但是坊間針對離婚族群所舉辦的各種輔導、諮商，幾乎都以女性為主。由於男性在輔導上資源稀少，加上不願主動求助，往往造成身心及大壓力。</P>
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<P><BR>制度太僵化 男性難求助</P>
<P><BR>目前各社福團體，雖也接受男性求助人，但仍是以女性做為主體，這些團體，往往求助人是女性，助人者也是女性，也讓男性難以進入求助體系。</P>
<P><BR>姚淑文指出，其實不少先進國家已經開始注意這個問題，包括香港等國家都已經漸漸開始發展男性團體，由男性社工來服務男性求助者，減少男性對於求助於社福團體的抗拒。</P>
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<P>但可惜的是，台灣目前仍沒有以男性為主的自助團體，也並未針對男性求助者設計出符合男性需求的服務方案。</P>
<P><BR>目前行政院婦權會以及民間團體推動的性別主流化，目前先從法令制度進行變革。</P>
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<P>以育嬰津貼而言，由於補助6成薪，對於薪資普遍較女性為高的男性而言，較為有利。由高薪資男性申請育嬰津貼，可以獲得較高額的補助。</P>
<P><BR>即使如此，剛開始實施時，男性申請比例不到3％；目前男性申請比例已經接近2成。</P>
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<P>姚淑文指出，可見法令以及制度的改變，對於加強男性在照顧上的角色，有明顯的催化作用。</P>
<P><BR>姚淑文表示，男性的性別刻板印象，是經由漫長的社會與家庭教育而來，從出生開始，到進入校園、當兵、進入社會，在這麼漫長的時間裡，男性不斷被教導成為男性該有的樣子。</P>
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<P>而要改變性別刻板印象，並不是一朝一夕就能成功。</P>
<P><BR>姚淑文指出，台灣目前要破除對男性的性別刻板印象或許在這一代無法達成，但經過法令以及制度的修正，或許下一代的男性，就可以漸漸擺脫性別刻板印象對男性的傷害。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/article?mid=146178"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>?mid=146178</FONT></A></P>
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