【錢少事多 上海鬧護士荒】

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【錢少事多　上海鬧護士荒】

 

（中央社記者鄭崇生上海9日電）缺工荒蔓延到上海的醫院。上海市衛生局表示，上海一直是「醫生多、護士少」，業內人士建議，應從上海的戶籍積分制管理下手，協助其他省市護理人員落戶工作，以解決護士荒。

 

新民晚報報導，上海共有醫生5.13萬人、護士5.59萬人，醫護比例為1比1.09，但合理比應為1比2，也就是說，上海目前缺護士達數萬人。

 

上海市政協日前召開醫護人員狀況調研座談會時，業內人士反映，因工作壓力大，醫病關係緊張，再加上薪酬制度不合理，上海籍護士越來越少，現有從業人員也在不斷流失。

 

他們建議上海應在人才引進政策上對護理人員有適當獎勵、吸引外省市人才。

 

「這個專業很辛苦，現在上海姑娘都不願意做！」上海市護理學會副理事長葉文琴表示，護士流動率高主要是因得輪晚班及大夜班，太辛苦壓力又大，待遇又沒有相對提升。

 

她說，上海的醫院到了晚上主任、醫生都回去，會留一個值班醫生，但護士們卻無休止的加班，一個人照料幾十個病人，超負荷工作導致越來越多的人不願做護士。

 

上海申康醫院發展中心副主任高解春則說，現在醫學人才來源其實不少，但護理行業卻到處缺人，學校培養完成後很多人不作這一行。

 

他建議，上海戶籍積分制，應給護理人員較高積分；

 

醫生和護士，應給護士積分多些；

 

郊區和城市，則應向郊區傾斜。1010209。

 

引用：http://n.yam.com/cna/china/201202/20120209288889.html