【中華百科全書●商學●管理科學】

楊籍富

【中華百科全書●商學●管理科學】

 

管理科學（ManagementScience）一辭，由最廣義到最狹義，可分為六個層次來說明。

 

最廣的定義，是指所有與經營管理一個組織體（不論其是否為營利性質）有關的系統性知識，而這些知識包括數量性方法（QuantitativeMethods）及非數量性方法（NonquantitativeMethods）之思想、觀念、原則及步驟。

 

廣義的管理科學是用來區別自然科學、應用科學及社會科學等，使有關管理的學術，能擁有獨立的特性及門戶。

 

較狹義的管理科學是指一切數量性的工具，或稱數量性管理技術（ManagenmentTechniques），如生產計畫與控制（ProductionPlaningandControl）、存貨控制（InventoryControl）、品質管制（QualityControl）等等。

 

再狹義的管理科學是指早期的作業研究（OperationsResearch），係將不同科系的專家組成一工作團隊，以探討研究解決經營或軍事作業上困難問題的方法，其包括的數量性方法，有線形規畫（LinearProgramming），及等候原理（QueningTheory）、模擬原理（SimulationTheory）等。

 

更狹義的管理科學是指西元二十世紀初美國泰勒（F.Taylor）所創的科學管理（ScientificManagement），其重點在於提高工廠的生產效率，內容包括獎工制度（Wage＆IncentiveSystem）、時間動作研究（Time-MotionStudy）、工廠佈置（PlantLayout）等等。

 

最狹義的管理科學則可追溯到會計學（Accounting）、統計學（Statistics），以及經濟學上之廠商理論（TheoryofFirm），或稱個體經濟學（Microeconomics）。

 

（陳定國）

 

引用：http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=7624