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【中華百科全書●商學●工作規範】

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發表於 2012-12-16 08:57:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

中華百科全書●商學●工作規範

 

工作規範可分由狹義及廣義兩種構面加以解釋之。

 

就狹義而言,工作規範可以解釋為職務說明(JobDescription),乃指針對某一項工作或職務,界定其職務之目標,執行之內容、責任及其與其他職務之間的關係。

 

職務說明一般以書面為之,說明內容應力求具體明確,以便於安排適當的人選擔任該項職務,因為人選遴用之條件(JobSpecificationorJobQualification),乃由職務說明衍生而設定之。

 

一般在設定職務說明時,必須先委請專家對該項工作或職務之性質加以分析、研究,並應經由該職務之主管上司、組織內之有關人員及工會代表等共同會商決定之。

 

就廣義而言,工作規範可以解釋為為完成某一項任務所必須採取之行動,通常此一行動方案可以分為下列五個階段:一、將達成此一特定任務所必需之活動分解為各項步驟,並說明每一項步驟之目的、工作內容與品質;

 

二、察明各步驟間的關係,尤其是先後順序;

 

三、決定每一步驟之負責人;

 

四、決定每一步驟所需運用的人力、財力、物力等資源,並檢視這些資源是否為組織所既有,若非組織中所既有者,則必須加以補充之;

 

五、確定每一步驟完成之時間,先估計每一步驟開始到完成所需之時間,確定後即可決定每一步驟之開始及完成之日期,此時可使用甘特圖(GanttChart)、要徑法(CriticalPathMethod),及計畫評核術(ProgramEualuationandReviewTechnique)等作業研究之技巧,以獲致完成該項任務之最大效率與效果。

 

(高孔廉)

 

引用:http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=6724

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