【罷工爆加薪潮 「不」廉價陸工助漲物價】

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【罷工爆加薪潮　「不」廉價陸工助漲物價】

 

更新日期:2010/06/09 15:31 大陸新聞中心／綜合報導

富士康調薪效應愈演愈烈，繼「現代汽車」印度子公司150名員工集體罷工後，這股工潮又燒回「本田汽車」，該公司於佛山南海的工廠，在資方同意加薪24%後，於上星期才開始上工，現在本田與台灣企業合資的「豐富」汽車配件廠，也發生員工要求加薪並延長合約。

 

顯示出「世界工廠」不再提供廉價勞工。

大陸生產體系的人力優勢，是吸引外資進駐的主要原因，而富士康的加薪政策，不只對同業產生調薪的強大壓力，勞方的工潮更是如巨浪般洶湧而來。

手機零組件大廠「美律實業」(2439-TW，Merry Electronics Co.)深圳廠、江蘇昆山花橋市的台資企業「書元機械」、本田在佛山的兩間工廠等，這幾起超過千名員工的罷工事件，再次證明隨著經濟發展，人民意識抬頭，陸工開始要求「合理」的薪水，範圍更從華南珠三角擴散到華東長三角。

靜坐抗議讓多數資方為了大局著想而退一步，而調漲的幅度則是由漫天的高價慢慢向下修正，像是本田佛山零件工廠和富士康的工人都至少被加薪了2成。

 

不過若是雙方態度都持續強硬，就會發生昆山「書元機械」工人與鎮暴警察的衝突事件，而這一切的導火線都是因為不滿薪資過低，要求加薪但沒有獲得廠方回應，或是食宿等生活待遇很差等問題。

其實大陸薪資問題過低是一直存在的問題，但誰會想到這連環炮的起因卻是富士康的「12跳」，雖然鴻海精密董事長郭台銘表示，中國由「世界工廠」逐步轉型為「世界市場」，最低基本薪資調高已成為共識，只是這次調薪的速度「又快又猛」。

 

不過專家認為，加薪讓勞動力成本上升，會導致製造成本增加，除了可能讓外資撤資，更進一步影響全球物價，加薪的「蝴蝶效應」後果不容小覷。

 

 

引用：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100609/17/275uj.html