【性犯罪紀錄 港擬開放僱主查詢】

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【性犯罪紀錄 港擬開放僱主查詢】

 

中央社╱中央社 2011-11-15 18:20

 

（中央社台北15日電）香港政府下月1日即將推出「性罪行紀錄查核機制」，開放包括學校、社福等機構聘請僱員前參考。

 

不過，機制採自願性質，若求職者不同意，機構不可強制查核，目前也不對家長開放。

 

香港文匯報報導，此項機制明訂準僱員若要接觸兒童或精神上沒有行為能力的人，有關機關可以要求查核求職者是否有性犯罪紀錄。

 

目前查核機制開放對象，主要包括一些經常與兒童或智障人士接觸的準僱員，例如學校、補習班、醫院、社福機構等。

 

另外，此項機制必須由求職者親自到警方部門辦理手續，並讓警方取得指紋及繳付港幣115元後，求職者會得到一個密碼，求職者再將此密碼交給僱主，僱主便可致電自動查詢系統，得知求職者是否有性罪行紀錄。

 

在性罪行定義方面，保安局副局長黎棟國表示，偷窺和露體等行為不屬機制涵蓋的性罪行。

 

此外，這項查核機制有效期限為1年；而機制目前為自願性質，求職者可拒絕辦理查核手續。

 

護苗基金主席蒲錦文表示，支持現階段以自願性質推行機制，但長遠應立法強制求職者出示紀錄。

 

多數支持機制的家長表示，校方若知道有老師曾有性罪行前科，便可加強監管。

 

不過也有些家長擔心，機制不能查核外籍老師海外的性罪行紀錄，以及認為應開放家長查核私人家教老師權利。

 

對此，黎棟國表示，這次計劃是以行政方式推行，並無強制立法性質，當局會在實施6個月後檢討是否開放其他有需要人士查核、擴大罪行定義及考慮強制立法等。1001115。

 

 

引用：http://n.yam.com/cna/china/201111/20111115312286.html