【中國工人薪水上漲 韓企業逐漸撤離】

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【中國工人薪水上漲 韓企業逐漸撤離】

 

更新日期:2011/02/27 12:35

 

被稱為「世界工廠」的中國大陸，由於工人的薪水快速上漲，而且今年又為控制經濟過熱，接連加息，對一些進軍中國大陸的南韓企業，因資金有限，所受影響很大，所以，最近，已經有很多中小企業準備遷移到國內或第三國家。（王長偉 首爾報導）

據南韓「聯合通訊社」今天的一篇報導指出，中國大陸正在發生巨大變化。

 

從去年開始，工人的薪水快速上漲，所以，對中國大陸的出口比重占百分之三十，而且將相當一部分生產基地，轉移到中國大陸的南韓產業界，在緊張地關注中國的這一連串的變化，並在尋找應對方案。

據了解，因為過去中國大陸廉價勞工而受惠的紡織、服裝類的中小企業，目前準備遷移到其他亞洲國家。

在中國設有生產基地的一家頗具規模的服裝公司認為，目前中國的工資水準還可以接受，但出於經營戰略，計畫將生產基地分散到印度、越南、巴基斯坦、孟加拉等國家，以備萬一。

問題是中小企業。在中國和南韓都設有工廠的一家中小企業人士說，過去一直在擴大中國大陸工廠規模，可是以後不能再盲目擴大中國的生產比重了。

 

他們要關注薪水上漲情況，制定對策。

中小企業振興公團的有關人士說，目前大部分出口型中小企業，在中國設有工廠或分公司，這些中小企業的資金有限，薪水上漲對他們影響很大。

 

最近，已經有很多中小企業準備遷移到南韓國內，有些企業準備遷移到第三國家。

在中國生產纖維和重裝備等產品的「曉星集團」，計畫降低生產成本，分散生產基地。

 

「曉星」方面表示，中國各省的最低薪水標準不同，但整體來說，目前的薪水比二○○九年上漲了百分之十以上。

 

公司方面過去努力，將生產基地擴充到越南、土耳其、巴西等國，今後會繼續擴大全球生產基地。

不過，電器行業暫時不會受較大影響，因此在持觀望態度。

 

如「三星電子」和「LG電子」，即使中國實施緊縮政策，這些企業在中國市場樹立的品牌形象輕易不會動搖，而且由於家電下鄉政策，銷售急劇萎縮的可能性不大。

 

有關人士說：工人的薪水快速上漲，短期內可能會給企業運營帶來一定負擔，但從長遠來看，可以由此聘請到高級人才。

 

南韓的汽車方面，將提高品牌價值和收益性，實現質的發展，進而克服緊縮政策和薪水上漲帶來的壓力。

 

 

引用：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110227/1/2n553.html