【社論：無能，是更大的國恥】

安樂

【社論：無能，是更大的國恥】

 

台北市長郝龍斌「低薪是國恥」的說法持續發酵，很難說受薪者因為這樣的宣示而賺到了什麼，但是郝市長賺到了好名聲、媒體曝光度，以及未來「更上一層樓」的想像。

郝龍斌的作法是將臨時雇員時薪從115元調為133元。提增的時薪是否能夠讓員工脫離「低薪」的行列，恐怕還有待考據。

不過，國際上許多大都會由於各項日常開銷遠高於鄉野地區，已使用「生活薪資」（living wage）的概念來取代「最低薪資」的傳統設定。

大都會薪資比全國平均薪資高，本來就是常理。

以台北高昂的房價、物價來看，即使郝市長多給了18元時薪，將基本月薪調到2萬2,639元，這樣的收入，在台北肯定過不上什麼體面的日子。

不過，郝龍斌作為首都首長，他調薪的口氣就像是一家小公司的老闆，一時興起，略施恩澤給底下的小職員。

他似乎沒有意識到，台北房價離譜飆漲，多少受薪者望屋興嘆，做為首府行政龍頭，主掌城市土地的規劃運用，郝龍斌難道沒有責任？

台北的豪奢地段和殘破老區成為強烈對比，市民彷彿生活在兩個完全不同的世界，市長難道沒有責任？

台北失業率偏高，即使有工作也多是working poor，因為勞動鬆綁，契約零碎，許許多多派遣工、臨時工、小零工……越辛勞越貧窮。

郝市長調高臨時雇員時薪，媒體大肆宣揚其大恩大德，但是，堂堂一個市政府，雇用那麼多臨時工？

合理嗎？

何況，台灣有多少企業的營運部門設在台北，繳稅也在台北，若是真的有意照顧勞動者，提高他們的購買力，那麼，郝龍斌大可以找商業公會的大老闆們協商，為台北市的受薪階級爭取合理的福利。

或者，若是他真的想讓勞工生活得更體面，更有尊嚴，也大可以善用行政手段，鼓勵市府員工組織健全的工會，讓他們在薪資、勞動條件上擁有更具體的協商權。郝龍斌不此之圖，卻讓自己化身為市府公司小老闆，以小恩小惠來收買人心。他宣稱為臨時雇員調高時薪的動作「已產生漣漪效應」。

所謂漣漪效應，就是有區區20幾家中小企業「考慮跟進」……不過，看郝龍斌對此一事件的操作手法，他真正想要的，恐怕是政治上和媒體宣傳上的漣漪效應，擴大影響圈，一舉提高自己的身價。勞工賺不到的，郝龍斌全部都賺到了！

台北的生活這麼困難，勞工的處境這麼艱辛，所得的分配這麼不公，貧富的差距如此巨大，市長難道沒有看見？難道不知道？或者，即使看見了，即使知道了，也沒有任何能力去做改變。如果低薪是國恥，那麼行政長官的無能無知，是更大的國恥！

（圖／中央社）

 

引用：http://n.yam.com/lihpao/arts/20140305/20140305147735.html