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【羅伊】

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發表於 2012-11-25 01:45:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

羅伊

 

Roe,A.

 

【辭書名稱】教育大辭書

 

羅伊為生涯發展理論中人格動力學派「需要論」(needstheoy)的創始人。

 

羅氏於一九五七年提出此觀點,認為個人早年經驗會增強或削弱高層次的需要,進而影響其生涯發展。

 

特別是早年所受的挫折與滿足的經驗。

 

羅氏認為:(1)若個人的需要例行地獲得滿足,則不會變成無意識的動力來源。

 

(2)若個人高層次的需要(如馬士洛(Maslow)所謂之自我實現等)未獲滿足,則此等需要將永遠被消除,不再發展。

 

(3)若低層次的需要(如生理、安全需要)未獲滿足,則將成為主要驅動力,驅使個人滿足該等需要以維持生存,且間接地會防礙其高層次需要的發展。

 

(4)若延宕其需要的滿足,則該等需要將成為無意識的驅動力。

 

上述心理需要滿足的方式,加上個人由遺傳而來的能力及興趣,構成了個人職業選擇的基礎。

 

此外,羅氏建立的職業分類系統,亦為羅氏的一大貢獻。

 

羅氏將工作分為服務、商業交易、商業組織、技術、戶外、科學、文化、演藝等八大類,每一類再按工作的難易與責任水準分為六個層次。

 

羅氏並認為,層次愈高的職業,其心理需求愈相類似。

 

 

轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary

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