【無庇護的工作環境】

豐碩

【無庇護的工作環境】

 

NonshelteredWorkEnvironments

 

【辭書名稱】教育大辭書

 

早期特殊教育專家對於殘障者的就業安置，大都主張提供「庇護工廠的工作環境」，即是強調在受控制工作環境中和在個別職業目標引導下，利用工作經驗和相關的服務來協助殘障者進一步朝向正常的生活，同時亦養成正確職業態度和達成復健的目的。

 

晚近許多特殊教育專家則認為庇護工廠的工作環境無法讓殘障者經驗到更為充實的生活素質，乃改而倡導「無庇護的工作環境」。

 

「無庇護的工作環境」涵義包括下列兩點：一、在無庇護的工作環境裡的每一位工作者，都不會感覺到自己是殘障者。

 

二、在無庇護的工作環境裡，工作者之薪水必須達到政府所規定之最低工資。

 

主張倡導「無庇護的工作環境」所持之理由如下：一、在無庇護的工作環境中殘障者能與一般正常人產生互動。

 

二、在無庇護的工作環境裡，能提供殘障者經驗到現實生活中的五光十色。

 

三、在無庇護的工作環境裡，重度殘障者能了解自己的工作是具有積極的價值，並且能在內心裡產生自我價值。

 

四、在無庇護的工作環境裡，可獲得一種源自「積極地協助無殘障者」的自尊。

 

五、在無庇護的工作環境裡，父母、輔導員和工作伙伴（一般正常人）的貢獻在於對殘障提供關懷。

 

具體而言，提倡無庇護的工作環境的目的，在提供殘障者一個沒有任何障礙的工作環境，亦即「無障礙的工作環境」。

 

 

轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary