【上班族 13年薪水沒長進】

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【上班族 13年薪水沒長進】

 

于國欽／台北報導

 

工商時報【于國欽／台北報導】

行政院主計處昨日指出，受到金融海嘯及非典型就業人數（臨時性工作、人力派遺等）逐漸增加的影響，上半年國人的「實質平均月薪」42,909元，創下近13年同期最低，國人的薪資回到民國85年的水準。

主計處指出，近年國人的「名目薪資」成長緩慢，若排除物價的影響，折算為「實質薪資」，近年來更經常出現負成長，而自去年金融海嘯以來，薪資下滑幅度更打破歷年紀錄。

上半年各業的「名目平均月薪」44,497元，年增率為-7.24％，「實質平均月薪」42,909元，年增率-6.84％，衰退幅度皆創下歷年同期最大。

而就薪資水準而言，今年上半年「實質平均月薪」水準也已回降至民國85年的水準，民國85年為42,744元，創下近13年同期最低。

主計處官員表示，台灣受雇員工薪資近期以來大幅下滑，除了受到去年全球金融海嘯的影響外，國內就業型態的大幅轉變，薪資偏低的部分工時、臨時性工作及人力派遣等「非典型就業」人數愈來愈多，也是造成受雇員工薪資大幅下滑重要原因。

單以6月份觀察，6月份雖然平均工時增加，但名目平均薪資38,501元，依舊比創下近7個月以來最低，同時也創下近6年同月最低。

 

7月失業率終破6%　 失業人數66.3萬人創歷史新高

 

更新日期:2009/08/24 17:37 記者曹逸雯／台北報導

受應屆畢業生投入職場影響，7月份的失業率突破6%。

 

行政院主計處今（24）日發布7月份失業率為6.07%，失業人數66.3萬人，雙雙創下民國67年調查以來的新高紀錄。

主計處今日發布7月人力資源調查統計，受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場影響，7月份失業率為6.07%，較6月份上升0.13個百分點；

 

經季節調整後失業率為6.01%，也較6月上升0.1個百分點，都創下民國67年調查以來的新高。

1至7月平均失業率為5.78%，更較去年同期上升了1.89個百分點。

7月份失業人數為66.3萬人，也是民國67年調查以來的新高，較6月增加1.6萬人，其中，初次尋職者增加1.4萬人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則是減少1千人，是近1年來首次出現減少現象。

主計處第四局副局長劉天賜表示，7月份就業人數為1025.8萬人，較6月增加1.4萬人，增幅0.14%，是連續4個月增加；

 

勞動參與率57.9%，是連續3個月上升，顯示勞動市場雖然嚴峻，但隨著全球景氣及我國出口逐漸回溫，企業僱用意願漸呈增加，整體勞動市場成長轉趨穩定。

7月失業者平均失業周數為26.8周，也就是說，失業者平均要半年的時間才能找到工作，較上個月延長0.2周，其中，初次尋職者的平均失業周數為30周，較上個月縮短3周，非初次尋職者為26.1周，則延長了0.7周。

至於對社會影響最大的45至64歲中高齡就業人數為343.4萬人，較上個月增加8千人，較去年同月也增加2.5萬人；

 

失業人數14.3萬人，與6月持平，增幅是近11個月最低，但較去年同月則增加6.7萬人，增幅仍居各年齡層之冠。

 

失業問題惡化　台灣非典型就業潮興起

金融海嘯不僅讓銀行倒閉，更進一步危及各產業的勞工就業機會，失業問題將是2009年政府最棘手的挑戰之一。

 

學者警告，非典型就業潮即將興起，政府應提早因應以降低衝擊。

「這波金融、高科技失業的勞工，未來很可能無法再回到原本的工作」，台大國家發展研究所教授辛炳隆直言，這場百年罕見的金融風暴，勢必改變國內的勞動市場結構及工作型態，產業結構將重整，非典型就業潮也將興起。

 

所謂非典型就業者，是指沒有全職保障的臨時性、派遣等臨時工作者。

 

受限於相關法令落實不當，非典型就業者不僅工作時數不定，每月薪資來源不穩定，經常連勞保、健保等應有基本權益也受影響。

 

根據行政院主計處最新調查，台灣的就業人口中，6.24%為非典型就業族，總數約65萬人，其經常性薪資僅為全職者的47.6%。

 

辛炳隆表示，全球經濟環境巨變，工作型態也將改變，非典型就業潮即將來臨，企業基於降低成本及追求彈性用才等考量，將越來越傾向僱用非典型等臨時性勞工，取代既有的全職員工。

 

若與日、韓相較，台灣的非典型工作比例雖偏低，不過主計處官員坦承，隨著景氣衰退，企業欲大幅降低人力成本，未來國內的非典型工作者占整體受僱市場的比重恐逐年走高，國內整體就業員工的薪資、獎金等福利「質量」也將降低。

 

辛炳隆表示，若非典型工作型態的潮流無法避免，政府應及早規劃非典型工作者的相關權益保障，並強化法令執行，避免企業主鑽漏洞，讓非典型就業者常常連該有的勞、健保都沒有。

 

非典型勞動結構是全球化勞力彈性化的結果，但政府若能做好「彈性安全」，不僅可保障非典型勞動力的權益，也能降低對既有全職就業者的衝擊。

 

以韓國為例，最新失業率雖僅3.3%，看起來比台灣低很多，但背後卻隱藏約50%高比例的非典型就業結構，因缺乏完善的彈性安全制度，使韓國整體勞動市場的薪資、社會福利質量不足。

 

辛炳隆表示，荷蘭也有非常高比例的非典型就業群，但因有完善的彈性安全機制，荷蘭非典型就業者的薪資、社會地位、社會福利等，與全職員工相差不遠。

 

「不排除台灣的非典型就業比例，會上升至10%至20%」，辛炳隆說，這一波遭裁員、已失業者，將成為未來首波非典型就業者，工作時數不定時，一個人可能需同時接好幾份工作。

 

金融海嘯將造成國內工作型態大轉變，是否會進一步衝擊既有的全職工作者？

 

辛炳隆分析，若政府的配套做得好、相關法令徹底執行，保障非典型工作者的權益，使非典族的薪資、社會福利、僱用單位成本等都貼近於全職工作者，就會降低企業大幅改僱臨時員工的意願，也降低排擠既有全職勞工的機會。

 

失業率急速惡化，根據主計處最新調查，去年11月失業率4.64%，失業人數突破50萬人大關，中高齡失業問題惡化，因關廠歇業而失業的人數也激增。

 

主計處官員不得不承認，這波失業潮最壞恐長達一年。

 

今年農曆春節年關過後，臨時工作減少，國內勞動市場將面臨更嚴峻的考驗，非典型勞動力若增加，屆時又是對勞動市場的一大衝擊，政府除刺激就業方案外，也應提早因應勞動市場結構性的變化。

 

失業率首破6%！薪資退回到民國85年水準

更新日期:2009/08/25 14:35 財經中心／綜合報導

主計處公佈7月份失業率首度破6%，失業人數也高達66.3萬人，創下歷史新高。

 

另外，台灣的薪資更退回到民國85年的水準，創下近13年來同期最低。

 

政府救失業成效不彰，就業輔導中心一大早就吸引民眾請領失業給付或是尋找就業機會。

金融海嘯讓不少人丟了工作，畢業潮讓大批學生湧入職場，造成今年的失業率首度破6%。

 

政府為了降低失業率，頻頻釋出各種方案來抑制失業率，但卻問題連連。

失業的張先生指出，政府的「立即上工」計畫規定嚴格，至少要連續失業、勞保3個月未繳納才可以申辦，讓明明就沒有工作的張先生又少了一個工作機會。

就業環境不樂觀，就業輔導中心一早就有近50人來申請失業給付。

 

主計處也公布七月份失業率突破6%，失業人數高達66萬3千人、實質平均薪資更退回到13年前4萬2千元的水準，創歷年來同期最低。

看來除了政府救失業外，還是得靠景氣復甦、企業增加雇用員工，才能真正的解決失業的問題。(新聞來源：東森新聞記者張智堯、蔡宏豐)

 

 

引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!NHe2OIGTE0aCV39tHd0-/article?mid=39549