【郭台銘：要在大陸雇用150萬員工】

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【郭台銘：要在大陸雇用150萬員工】

 

更新日期:2010/09/08 03:11 朱建陵／綜合報導

中國時報【朱建陵／綜合報導】

鴻海集團總裁郭台銘在接受《華爾街日報》訪問時表示，他近期加快旗下富士康自廣東深圳移往大陸內地城市投資，主要因為認定中國大陸未來廿年內仍將是世界主要製造中心，不會有競爭對手。

 

他最終的計畫，是要在大陸雇用一百五十萬名員工。

針對鴻海營運前景，郭台銘於四日接受《華爾街日報》專訪時坦言：「過去我曾說我們要實現每年增長三○％，現在我們的基數實在太大了。因此如今我的目標是每年至少增長一五％」。不過，未來幾年鴻海的增長幅度仍將遠遠超過一五％。

他也強調，過去幾個月，鴻海收入持續增長，員工規模也繼續擴大；「如果人們都覺得富士康不好，那他們就不會給我們訂單，也不會繼續為我們工作」。

郭台銘認為，汽車零組件和節能型ＬＥＤ燈具等電子與新能源產品具有新的增長潛能。

 

鴻海同樣也下大力氣進入筆記本電腦的組裝，此前它把這類產品讓給了仁寶電腦等其他台資企業。

鴻海目前在大陸雇用的九十二萬名員工中，一半分布在沿海城市深圳，但今年以來，鴻海在成都、武漢、鄭州等大陸內地城市大舉投資。

 

鴻海光是在其中兩個內地城市的投資，包括供應商在內，就將雇用約五十萬名工作人員。

 

此外，僅在成都一地，鴻海就斥資卅五億美元，企圖打造出一個大型企業在大陸運作的典範。

郭台銘說，目前鴻海在內地工廠雇用的員工，只佔全體員工的二○％，他希望用兩年左右的時間，讓鴻海五○％的員工落戶到內地；用五年的時間，將此一比率提高到六六％。他估計，鴻海未來在大陸雇用的員工總數，將會提高到約一百五十萬人。

「我們不僅僅是將工廠從一個地方移到另一個地方，我們是在向新的概念和理念轉移」郭台銘說。

 

他應對鴻海所面臨挑戰的方法，就是開展眼下正在進行的兩大地理和心理上的轉移工作。

地理上朝內陸轉移，與大陸擴大內需、發展中西部政策一致；心理上的轉移，則是鴻海不適合再負責員工在工作以外的生活。

對於其他國家可能取代中國大陸製造中心地位的說法，郭台銘嗤之以鼻。

 

他認為，中國大陸具備先進的基礎設施、良好的商業政策，而且還保有大量剩餘勞動力。

 

郭台銘判斷，作為世界主要製造中心的中國大陸，未來廿年裡不會有競爭對手。

 

 

引用：http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100908/4/2clpv.html