【產業工人權利】

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【產業工人權利】

 

IndustrialRight

 

【辭書名稱】教育大辭書

 

產業工人係受僱於生產事業之技術工人或普通工人，即一般俗稱之勞工。

 

我國〔工會法施行細則〕第六條規定：「本法第六條所稱之產業工人及職業工人，係指同一廠場或同一交通運輸公用事業內，各部分不同職業之工人，在合理工作程序上共同完成生產商品或勞務之整體工作之工人，及同一職業同一技術之工人。」

 

產業工人權利，即一般俗稱「勞工權益」，依我國檢定標準，主要包括五點：1.結社權：即工人有集會及參與組織工會的權利。

 

2.組織及團體協商權：工人組織工會後，遇到勞資爭議時，有權與資方協商。

 

3.禁止強迫勞動權。

 

4.兒童就業的最低年齡：我國〔勞動基準法〕中明文規定，十五歲以上未滿十六歲的受僱者為童工，童工不得從事繁重及危險性工作，顯見我國對兒童就業的最低年齡訂得相當合理。

 

5.適當的勞動條件：勞動條件包括工資、工作時間、工作環境的安全衛生。

 

我國的〔勞動基準法〕上有明文規定及保障。

 

至於罷工權，目前我國尚無規定。

 

 

轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary