【失業逾1年者 高學歷佔一半 因價值觀變了】

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【失業逾1年者 高學歷佔一半 因價值觀變了】

 

最近兩年多，失業超過一年的長期失業者，「大專大學及以上」的高學歷人口，已經超越「高中高職」學歷。

 

人資業者分析，新世代價值觀改變，以前只想找一份工作，現在是要找喜歡的工作；

 

隨著大學教育普及化，高學歷人口愈來愈多，一旦找不到理想的工作，不進修也不工作的「尼特族」，或者祟尚自由的「飛特族」也愈來愈多。（張雅惠報導）

大學多到不足額招生，甚至有關門危機，高學歷的門檻也從大學畢業，上移到研究所的碩博士，不過，主計處的資料目前並沒有區分研究所，還停留在以往最高學歷只有大學及大學以上。

 

以主計處的學歷區分，交叉分析失業超過一年的長期失業者，從九十六年年底開始，大專大學及以上的長期失業人口開始超越高中職學歷，到今年四月，十一萬四千名長期失業者當中，大專大學以上有五萬人，高中職有四萬四千人。

 

萬寶華人力資源台灣區總經劉玿廷說，除了大專大學生人數變多之外，新世代對於工作的價值觀也明顯不同。

「他們比較著重在工作和生活的平衡，在前一個世代是為了生活生存而工作，但是的畢業生或者這個世代的年輕人來講，他們覺得工作和生活要平衡」

人資業者分析，少子化的趨勢下，賴爸媽、住家裡的新世代愈來愈多，有些是不進修不升學的尼特族，有些是偶偶接案祟尚自由的飛特族；

 

新世代上班族找到工作了，抗壓力也是一大考驗，太過草莓反而成了跳跳族，跳久了，失志了，於是落入長期失業的族群。

 

人資業者認為，企業端也要因應新世代員工調整用人管理策略，供需之間才能平衡。

 

 

引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/article?mid=146186