【上海寶山鋼鐵教育綜合改革（大陸地區）】

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【上海寶山鋼鐵教育綜合改革（大陸地區）】

 

【辭書名稱】教育大辭書

 

上海寶山鋼鐵廠教育綜合改革是大陸地區企業教育綜合改革的有名例子，其特色在於形成了一個以在職人員崗位培訓為主體的企業教育培訓體系。

 

其崗位培訓由研修式的經營管理幹部崗位培訓、「雙元制」的工人崗位技術培訓、「菜單式」的技術人員繼續工程教育和系統的全員政治教育組成。

 

幹部培訓借鑑日本之研修方式，逐步實行任職資格培訓政策，建立專題研修、轉崗培訓等制度，以期建立一支具有國際視野、長於市場競爭之複合型經營管理人員隊伍。

 

學習德國「雙元制」經驗，改革技術培訓，包括縱向提高之技術等級培訓與橫向拓展之一專多能或多崗位培訓，以提高現代技術工人之素質。

 

繼續工程教育除舉辦結合運用引進之技術、更新型專業培訓班外，還根據各類專業人員掌握新技術和現代管理技術之需要，擬定出三百個專業課程目錄，供專業人員自由選修。

 

此外，一九八四年完成青年工人全脫產政治輪訓，一九八八年對全廠工人進行全員政治輪訓，並成立寶鋼政治學校。

 

 

轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary