【銀髮族 貧富差距拉大】
經濟衰退可能導致最富裕、教育程度最高的退休人，與最貧窮的退休人之間的財富鴻溝加深，至少這是社會安全署 (SSA)的最新數據，以及衛斯里學院經濟系主任李文的最新研究所顯示的跡象。
據富比世雜誌報導，雖然富裕和貧窮耆老都抱怨401(K)退休帳戶投資受到經濟衝擊，但由於職場對教育程度最高的年長員工需求大，所以他們通常可以藉由延後退休彌補投資損失，但教育程度較低的耆老卻經常被迫提早退休，特別是在經濟衰退期間。
李文和該校經濟學副教授柯伊爾指出，非自願性提早退休對老人福利會形成長期負面影響。
李文說：「最大的問題是，他們是否會比原訂計畫提早申請社安福利？」
失業員工如果在62歲時申領提早退休失業福利，所能獲得的福利將比在退休年齡66歲開始申領的福利少25%。
相反的，如果他找到另一份工作，延後到70歲退休，所能獲得的福利會比在66歲時開始申領多32% 。
提早退休通常會導致退休後生活的收入和支出程度較低，特別是收入最少、較依賴社安福利的人。
約三分之一耆老的的收入，有90%以上來自社安福利。
李文和柯伊爾在研究報告中說：「對我們而言，與擁有可觀的股票、但被迫多工作幾年以彌補投資損失的人相比，這些人付出的成本似乎較大。」
雖然55歲以上員工的比率一直增加，但年紀較大員工的失業率也一直提高。
本次經濟衰退導致55歲以上人口失業率，自1949年以來首次超過6%。
美國中老年人協會 (AARP)分析指出，較年長員工8月和9月的失業率為6.8%，雖然遠低於全美平均的9.8%，但年長員工一旦失業，就較不可能和年輕人一樣找到新工作，有些人甚至放棄找工作，提前退休。
李文和柯伊爾預期，經濟困難造成的退休率提高比率，比為了重新儲蓄而延後退休的比率高50%。
事實上，SSA日前報告，新申領社安福利人數在2009會計年度提高22%，增加到近26萬人。
此外，李文和柯伊爾表示，失業導致的退休效應最近幾年主要集中在教育程度較低的族群。
該研究發現，整體而言，教育程度較高員工的退休可能性，沒有隨著失業率上升而提高。
擁有技能的年長員工不僅較不可能被裁員，他們也較有能力在失業時創業。
目前新創事業者中，55歲到64歲人士比率最高。
理論上，當職缺出現時，在62歲申領社安福利的人可以返回職場，繳回所領的社安福利，而且可以不用付利息，等到年紀較大時再申領較高額的社安福利，「但人們通常不會這麼做」。
引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!NHe2OIGTE0aCV39tHd0-/article?mid=40126
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