【4成企業將進一步裁員】
兩次大失業 他都趕上了
先後兩次趕上失業高峰的芝加哥郊區居民唐納．辛克，此次失業後找工作已找了一年半仍無著落。
他說，這次情況遠比上次糟。 (美聯社)
slideshow 在華盛頓州東北部的MM家電公司，儘管高檔家電的銷售情況好轉，老闆卻仍無意填補裁員後空出的幾個重要職位，而讓現在有限的員工一身兼多職。
而通用電器公司透過網路為設在路易斯維勒鎮招聘90個時薪只有13元的組裝洗衣機的職位，結果吸引上萬人應徵。
該公司發言人金．費里曼說，「我們真的被潮水般湧進的求職信壓垮了。」
華盛頓郵報報導，目前大部分企業的老闆還都維持年初人事凍結的決定，有的甚至計畫在新年展開又一波裁員。
專家警告，目前企業人手仍不見緊張，預期可能要到明年中才會恢復招聘。
建築業及製造業是兩大失業重災區，僅是10月份，兩個行業總計流失職位多達12萬3000人。
有的企業在裁員後提高了員工生產能力，因此即使生意回升，他們也不願補充人手。
智庫商業圓桌會議的一項問卷調查顯示，多達四成企業打算進一步裁員，只有13%計畫在未來半年內增聘人手。
美聯社指出，在此一波失業潮中失去工作的人，比1982年失業率達10%時更受傷害。
因為現在美國民眾的債務是當年的三倍，而他們在銀行的平均存款卻不及當時的一半。
通常他們失業後再找到工作，比1982年要長10個月以上。而且他們中許多人都沒有健康保險。
兩次失業高峰都讓今年55歲的唐納．辛克趕上，但他說，這一次打擊更大。
1980年代初他失業時，是在一家電話公司工作，那時他還能找到幾個臨時工作，兩年後又找到全職工作。
但此次家住芝加哥郊區的唐納．辛克在一家科技公司失業後，找工作已找了一年半，卻仍無著落。
他說，「你若不是完美無缺，沒有老闆會感興趣」。
在1982年那一波失業高峰，美國聯合汽車工會曾迫使三大車廠支付失業工人與在職工人多達95%的薪資差額，但伊利諾州大學教授麥可．勒羅說，由於美國工會人數減少，影響力式微，「這在現在已是不可想像的了」。
家庭成員失業也讓許多家庭捉襟見肘。
研究顯示，現在美國民眾平均每人負債4萬6000元，包括房貸、信用卡、汽車貸款和其他消費債務。
而在1982年，民眾平均負債只有1萬4000元。
經濟政策研究所所長勞倫斯．密歇爾說，失業率的飆升將影響許多年。
他預計2011年美國兒童的貧困率將達27%，遠超過2007年的18%
引用：http://tw.myblog.yahoo.com/jw!NHe2OIGTE0aCV39tHd0-/article?mid=40203
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