【縮短訴訟時程 勞方擬可提仲裁】
勞委會今天(23日)表示，為了較快速、便捷解決金額較小的勞資爭議糾紛，勞委會打算在今年修法時，針對新台幣5萬元以下、經勞資爭議調解不成的案件，可由勞方直接提出交付仲裁。
但勞委會表示，交付仲裁可不經對方同意，因此無法行使訴訟權，可能影響對方的權益，這部分還要再研議。
勞委會指出，根據司法院新增勞資爭議訴訟案件統計，1年約有2千多件，其中，訴訟金額在新台幣5萬元以下的有400至500件。由於進入訴訟的法律過程相當漫長，耗費勞資雙方的時間及金錢，因此今年修正「勞資爭議處理法」時，考慮將金額較小的爭議部分直接提仲裁。
勞資處表示，若經勞資爭議調解不成，且經主管機關查明是雇主違法所致並裁罰的案件，可由勞方提出交付仲裁，讓勞資爭議透過仲裁判決，迅速解決紛爭。
但勞委會表示，交付仲裁可不用經對方同意，因此無法行使訴訟權，可能影響對方的權益，因此這僅是提案之一，還要再研議。
引用：http://n.yam.com/rti/fn/20140123/20140123071260.html
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