【中高齡失業未見改善 結構型問題浮現】
更新日期:2009/12/15 08:35
國內失業率已經連續兩個月下滑，不過，中高齡失業人數卻不減反增！
人力銀行的資料也顯示，景氣雖然逐漸回溫，但企業用人會優先挑選年輕便宜又耐操的年輕人，中高齡人口一旦失業，很難重返職場；
由於中高齡人口多半是家庭的經濟支柱，一旦失業超過一年，社會問題會比新鮮人來得嚴重。
主計處到十月的數字，全國受失業波及的人數仍然有136萬8千人。（張雅惠報導）
主計處公佈到十月份，失業率百分之五點九六，連續第二個月下滑，全國失業人數六十五萬三千人，其中，四十五歲到六十四歲的中高齡失業者十三萬八千人，平均每五位失業者就有一位是中高齡失業者。
和九月相比，只有中高齡失業人數是繼續增加一千人，年輕人和中壯年的失業人口陸續在消化當中。
104人力銀行用十一月求職者的資料相比，新鮮人求職者比今年八月的高峰減少百分之四點二，比去年十一月企業緊縮人力的時候減少一成二；
但中高齡求職者比今年八月的高峰減少百分之八點二，卻比去年十一月大幅增加四成。
104公關經理方光瑋說，中高齡人口一旦失業，想重回職場遠比年輕人還難。
「新鮮人他的職場生涯還很長，不過，只要隔一年，陷入長期失業，他也會面臨到結構型失業，這是危險的事情」
中高齡人口重返職場的難度比年輕人還高，反應的是結構性失業問題。
金融海嘯之後，企業改變佈局或者產業技能提升，或者人事成本降低等，企業現階段需要的人力，中高齡失業者卻未必能夠提供相對應的技能。
主計處統計，到十月份，全國受失業波及的人口仍有一百三十六點八萬，比今年八月的高峰略減四點二萬人。
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