【中華百科全書●商學●人力資源管理】
俗語說「沒有人才，就沒有事業」，任何計畫之創造與實現，均有賴妥善地規畫人力之需求與運用。
人力資源，指總人口中在經濟上可資運用的最高人口數量，或是具有工作能力的人口。
上述人口對於社會經濟發展之影響亦最大，故為人力資源之重心。
至於特定年齡以上之在學學生、處理家務者，及不願工作者，稱為非經濟活動人口，也就是潛在的經濟活動人口。
由於人力資源不似其他之天然資源可以儲存，必須及早做各種規畫，透過對人性之瞭解來發展管理人力之方法，從教育及訓練去培育人才，方能全力推行人力計畫，社會大眾也因之而蒙利。
在各種影響經濟成長之要素中，以人力資源對經濟成長最具策畫性與重要性，一個國家可擁有豐富之天然資源，最現代之科技設備與技術，但沒有人力去予以開發或使用，豈非浪費？
不會為社會帶來任何效益。
完善之人力資源發展規畫，需對人力之甄選、培育、訓練、運用及安定等方面作最佳之管理，藉輔導激勵政策，發揮人之潛力，建立最大之事功。
(康傳林）
引用：http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia/data.asp?id=6683
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