【產業工人權利】
IndustrialRight
【辭書名稱】教育大辭書
產業工人係受僱於生產事業之技術工人或普通工人，即一般俗稱之勞工。
我國〔工會法施行細則〕第六條規定：「本法第六條所稱之產業工人及職業工人，係指同一廠場或同一交通運輸公用事業內，各部分不同職業之工人，在合理工作程序上共同完成生產商品或勞務之整體工作之工人，及同一職業同一技術之工人。」
產業工人權利，即一般俗稱「勞工權益」，依我國檢定標準，主要包括五點：1.結社權：即工人有集會及參與組織工會的權利。
2.組織及團體協商權：工人組織工會後，遇到勞資爭議時，有權與資方協商。
3.禁止強迫勞動權。
4.兒童就業的最低年齡：我國〔勞動基準法〕中明文規定，十五歲以上未滿十六歲的受僱者為童工，童工不得從事繁重及危險性工作，顯見我國對兒童就業的最低年齡訂得相當合理。
5.適當的勞動條件：勞動條件包括工資、工作時間、工作環境的安全衛生。
我國的〔勞動基準法〕上有明文規定及保障。
至於罷工權，目前我國尚無規定。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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