【社會階層化理論】
TheoriesofSocialStratification
【辭書名稱】教育大辭書
當代社會學兩大理論範型，結構功能論(Structural-FunctionalTheories)和衝突論(ConflictTheories)為社會階層化現象提供了不同的解釋模型。
結構功能論以涂爾幹(E.Durkheim)的社會分工理論為先驅，帕森斯(T.Parsons)和戴維斯、穆爾(K.Davis;W.E.Moore)的社會階層理論為代表。
衝突論以馬克斯(KarlMarx)和韋伯(MaxWeber)的理論為基礎，達倫多夫(R.Dahrendorf)、威所羅斯基(W.Wesolowski)、杜民(M.Tumin)等人為代表。
結構功能論學者關懷社會秩序與社會統整的問題。
他們視社會為一個有機的整體結構，藉分工使整體有效地運作，透過共識使成員彼此不會分崩離析。
工業化的過程使得社會分工日益複雜和專業化，社會結構中的職位亦各有不同的重要性。
較重要的職責需要較高的能力才能勝任，從而應得到較高的報酬。
換言之，結構功能論認為，社會資源的不均等分配，有其維繫社會整合運作的功能與必要性；
同時，只要這不均等的分配是按照成員的能力高低，而非以家世背景為基礎，便具有其正當性，亦即符合功績主義(meritocracy)的原則。
相對的，衝突論關懷社會變動的問題，認為社會並不是一個和諧的整體，而是由許多價值不同、利益衝突的社會團體所組成；
既存的社會秩序並非基於社會共識所形成，而是權力壓制的結果。
例如，馬克斯認為，社會是由統治和被統治兩個對立的階級所構成；
工業社會裡的資本家是統治階級，工人則是被統治階級。
前者擁有經濟生產工具（如資本、機器），而掌握了統治權和社會資源的支配權，並以剝削後者來鞏固並增進自身的利益。
被統治者因沒有生產工具，無法主導自己的經濟活動，便只能任憑控制與支配。
韋伯則提出社會階層化的三大基礎。
除了以經濟為基礎的階級之外，還有以社會聲望為基礎的地位階層，和以權力為基礎的政治階層，三者既各有特性，又密切相關。
階層的形成是各經濟、地位、政治團體互相爭逐有限社會資源的結果。
通常原本就占優勢的團體具有較強的競爭力，而得以維持其既得利益和優勢地位。
質言之，衝突理論認為社會資源的分配，並不是以個人才能為依據，而是按個人所屬的團體，做結構性的不平等分配。
晚近的社會階層理論進一步提出性別、宗教、種族、年齡等因素為基礎的社會階層系統及其特質，也繼續推論後工業社會中社會階層的可能形式，探討社會階層化過程的主要機轉，以及各種社會階層系統之間的關係與互動。
結構功能理論和衝突理論基於對社會的本質有不同的假設，發展出截然不同的理論，分別解釋了社會階層化過程中，社會秩序與社會變動的問題。
如何解決二者之間的爭議，發展出能掌握社會階層化全貌的理論，正是未來研究的重點。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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