【低度就業】
Underemployment
【辭書名稱】教育大辭書
當工作者受雇於某一無法使其最大生產力充分發揮的職位時，就是所謂的低度就業。
根據國際勞工組織（InternationalLabourOrganization，簡稱ILO）之分類，低度就業有兩種型態：外顯的與內臟的。
外顯的低度就業(visibleunderemployment)意指工作時間較正常為短。
內藏的低度就業(invisibleunderemployment)意指某人之工作無法讓其充分表現能力與技術，其所得異常的低，或其被雇用於一生產力異常低的經濟單位中。
在許多開發中國家，大學畢業生低度就業的問題較公開的失業問題嚴重。
以菲律賓為例，一九七○年代公開的失業問題並不存在，但有四分之一的受雇者為非自願性的兼差工作者，這就是外顯的低度就業。
在斯里蘭卡，據估計，有一千至二千個大學藝術科系畢業生從事職員工作，這種職員工作只要中等教育即可勝任，這是內藏的低度就業。
工業國家亦有低度就業現象。
根據一項估計，美國專科畢業生低度使用之比例在四分之一到三分之一間。
在一些國家中，大學畢業生有就業保證，並無公開失業問題。
但低度就業則為一普遍現象，尤其是內藏低度就業型。
大部分的社會主義國家均有此現象。
在非洲國家中，低度就業則表現在畢業生不妥當的就業安排上。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
| 歡迎光臨 【五術堪輿學苑】 (http://aa.wsky.ink/) | Powered by Discuz! X3.1 |