【企業訓練】
EnterpriseTraining
【辭書名稱】教育大辭書
「企業訓練」係泛指企業界包括事業單位、職業團體等所辦理的職業訓練，及政府推動企業界直接辦理的職業訓練而言。
企業訓練因必須與企業經營活動密切結合，故在性質上較具多樣化及彈性化；
其訓練方針主要為：(1)藉訓練手段以幫助工作人員充分發揮內在的潛能，是為職業訓練最終的目標；
(2)訓練須與生產工作直接聯絡，且應滿足受訓人員工作需要；
(3)訓練是自我啟發的教育歷程，藉此可順利獲得職位升遷或職務轉換。
通常職業教育注重理論與知識，需時較長；
職業訓練注重專業技術，為時較短，經常變化、目的在於節省經費、提高生產、改變態度、改善企業內的人際關係、防止怠工等。
而在企業訓練的對象上甚為廣泛，包括管理人員訓練、職業技術人員訓練、推銷人員訓練、服務人員訓練、學徒訓練及新進人員訓練等。
我國自民國七十年(1981)職業訓練局成立以來，所推動辦理的企業訓練業務，除研訂有關企業訓練法規及制度外，尚包括：(1)推動企業界推動設立職業訓練機構並輔助其辦理職業訓練；
(2)輔助事業單位在職員工參加各種進修訓練；
(3)推動輪調式建教合作技術生訓練；
(4)舉辦全國企業訓練成果發表會、座談會、觀摩活動等；
(5)企業界自辦訓練的督導考核等。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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