【民主式領導】
DemocraticLeadership
【辭書名稱】教育大辭書
民主式領導是與權威式的領導相對的一種領導方式。
民主式的領導者在領導過程中，要鼓勵成員發表意見，強化彼此間人際關係，建立意見溝通的明確途徑，尊重成員的人格及意見，滿足其發表慾、成就慾並使其潛能盡量的發揮。
此外，還要設法減少團體內的緊張與衝突，並培養成員的責任感及尊重他人的民主意識，並使成員自然接受常規，共同遵守與履行義務，並表現合宜的行為。
民主式領導的特徵是：在團體活動的決策過程中，團體成員有表示意見的權利；
但決策既定後，團體成員就有共同遵守與履行的義務。
團體中領袖的角色任務，則在執行前考核團體的決策。
在民主式領導中，領導者花很多時間來建立團體成員間的關係，鼓勵成員對工作的目的和方法表示個人的看法和意見，讓成員對團體活動的目的和方法經溝通協調後取得某種程度的了解和一致的意見。
此種共同決定目的和方法，作為團體共同遵守的準則之方式，即稱為民主式領導。
轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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