【負荷重轉行去 護士鬧出走潮】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>負荷重轉行去 護士鬧出走潮</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>/04/20 14:36</Q></SPAN> <EM></EM></STRONG></P>
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<P><STRONG>（中央社記者陳清芳台北20日電）醫改會今天公布血汗醫院評鑑結果顯示，護士被壓榨，許多護士寧可改行當空姐或出國工作，各醫院常招不到護士。衛生署表示，修正醫院評鑑基準，醫院護理人力不足將被評鑑失格。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>台灣醫療改革基金會今天指出，健保總額每年成長3%，各財團法人醫學中心獲利提升，但是亮眼的業績卻建立在剝削白袍勞工的血汗上，護理人士尤為吃緊，工作繁重又過勞。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>衛生署醫事處指出，已在今年1月19日公告修正「醫院評鑑基準」，其中修正護理人力配置及護士病人比例，地區醫院每4床應配置至少1名專任護產人員，區域醫院每2.5床應配置1名，醫學中心每2床應配置1名，至於精神科、嬰兒病房、加護病房等單位的護理人力配置還要更高。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>衛生署指出，現階段大型醫院護士工作量是評鑑新基準的2倍以上，醫院在下次評鑑之前，應該增加護理人力，如果這個項目成績不合格，醫院評鑑成績將「死當」。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>根據衛生署統計，領有證照的22萬4892名護理人員，只有13萬3069人執業，民國96、97到98年，各醫療機構的護理人員空缺率是3.9%、5.6%、4.3%，同期間的離職率約18%。</STRONG></P>
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<P><STRONG>98年底調查513家醫院，結果14.3%受訪醫院表示招募護士「非常困難」、50.6%受訪醫院表示「有困難」。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>護理人士流失到哪裡去？</STRONG></P>
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<P><STRONG>台北市護理師護士公會指出，新加坡高薪延攬台灣護理人員，也有護理人士流向服務業，有的航空公司招募空服員，就有指定名額給護理背景的人，吸引不少護士改行當空姐。<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN>0420<BR></P></STRONG>
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<P>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110420/5/2q5om.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=110">110</SPAN>420/5/2q5om.html</FONT></A></P>
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