【德企業獎助大學年達22億歐元】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>德企業獎助大學年達22億歐元</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>/01/21 06:37</Q></SPAN> <EM></EM></STRONG></P>
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<P><STRONG>（中央社記者林琳柏林20日專電）德國企業在<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=200">200</SPAN>9年提供給大學和專科的獎助金高達22億歐元，甚至高於各邦政府的獎助金總和。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>德國學術界常以美國企業對學術的贊助為例，期望企業能提供更多的獎助。</STRONG></P>
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<P><STRONG>企業界提出的資料顯示，德國各邦政府在2009年提供大學的獎助總額只有17億歐元，而企業提供的22億歐元已相當於10所中上規模的大學在2009年的預算總額。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>不過，學術界分析獲得獎助的對象，發現獲得獎助的大學生只有6<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN>名，總金額只有4100萬歐元，多數的獎助其實是給在企業實習及半工半讀的大學生。</STRONG></P>
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<P><STRONG>這些在企業工作的大學生總數估計有200萬。另外，受惠的還有580位獲得學術研究贊助的大學教授。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>德國企業傾向提供獎助給實習及工讀的大學生，主要也是藉此為自身企業培養及招攬人才。</STRONG></P>
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<P><STRONG>德國工商總會（Deutschen Industrie- und Handelskammertag）最近向2175家企業發出問卷，了解他們對於大學教育與雇用新人的看法。</STRONG></P>
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<P><STRONG>許多企業都提出，不少大學畢業生進入職場，不但缺乏實務經驗，專業訓練也不足。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>有41%接受問卷調查的企業表示，職缺想找到能學以致用的大學畢業生很困難；25%的企業指出，現在的問題比2007年還嚴重。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>這些企業都希望能與大專院校加強合作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>他們對半工半讀的學生很感興趣，認為這些年輕人可以在學習專業的同時取得實務經驗。</STRONG></P>
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<P><STRONG>已經有38%的企業用這種方式招募人才，另外，有23%的企業也鼓勵員工在職進修。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110121/5/2l74u.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=110">110</SPAN><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=121">121</SPAN>/5/2l74u.html</FONT></A></P>
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