【大陸留才 薪資調幅恐要抵通膨】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>大陸留才 薪資調幅恐要抵通膨</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>中央社╱中央社 <SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>-12-23 19:16 </STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>（中央社記者吳靜君台北23日電）<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=104">104</SPAN>人力銀行今天表示，中國大陸近期物價上漲，有企業認為薪資調整幅度必須能打敗通膨，才能留住好人才；</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>惟大陸幅員廣闊，各地通貨膨脹壓力不相同，調薪在12%以內居多。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>104人力銀行發布，<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2012">2012</SPAN>年薪資福利調查，自11月30日至12月13日調查725家企業，其中34.3%企業是在大陸有事業運作的台資企業。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>根據104人力銀行，21.8%企業在大陸地區薪資調幅3%以內，7.2%企業在大陸平均調幅3%到6%，2.6%企業平均薪資調幅在6%到9%，2.1%企業平均調幅在9%到12%，僅0.6%企業在大陸會調幅超過12%或者不調薪。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>104人力銀行表示，大陸近年物價上漲，政策也推動「5年薪資加倍」，上海復旦大學畢業生月薪已達到人民幣7000元，約新台幣2萬8000元，已超越台灣新鮮人起薪，直逼工作年資2、3年的上班族。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>104人力銀行表示，受訪企業也表達，要在大陸留住好人才，薪資調整幅度需要打敗通膨，惟大陸地區幅員廣闊，各地通膨壓力不相同，薪資調幅也會不同。<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=122">122</SPAN>3。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>引用：<A href="http://n.yam.com/cna/china/201112/20111223232439.html"><FONT color=darkgreen><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://n.yam.com/cna/china/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=201">201</SPAN><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=112">112</SPAN>/20<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=111">111</SPAN>223232439.html</FONT></A></STRONG></P>
<P> </P>
頁:
[1]