【年薪150萬美元 大陸挖HTC高手】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>年薪150萬美元 大陸挖HTC高手</FONT>】</FONT></STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
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<P><STRONG>科技業農曆年後恐爆離職潮！據透露，包括華為、中興通訊等大陸手機大廠，「虎視眈眈」對宏達電（HTC）全面展開中、高階獵才行動，其中又以事業群總經理（BU Head）最受矚目，價碼喊到年薪150萬美元，預計農曆年後引爆。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>科技業人資主管透露，150萬美元薪資只是「裸薪」，若加上分紅獎金，年薪有機會直逼HTC執行長周永明新台幣上億元的身價。高階獵才顧問公司表示，目前以華為、中興通訊最積極。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>留才 宏達電仍具信心</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>據了解，宏達電最近2年已有至少13名副總級以上的高層主管離職，除了大陸競爭對手，部分是跳槽到華碩。宏達電強調，HTC的薪資水準優於業界，員工的年薪至少保障14個月，明年度非產線員工還將大舉徵才千人，對留才有信心。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>專人負責挖角 快狠準</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>至於高階主管的挖角風，宏達電不願評論。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>不過，市場已預估，宏達電年終發放的現金紅利領完，跳槽問題就會浮上檯面。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>相較宏達電，大陸科技大廠有備而來，手段只能用「快狠準」形容。人資主管透露，這些大廠養了一批人，專門蒐集競爭同業各事業高層及關鍵性技術人才名冊，透過舉辦研討會、商務交流與人才接觸，一有需求就「利誘」，讓國內科技大廠防不勝防。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>薪水暴漲 科技人心動</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>科技業人資主管說，150萬美元的年薪，對年資10年、處長級左右的人才最有吸引力，因為他們要在台灣企業向上爬，還需要一段時間，但跳到大陸，薪水馬上「三級跳」。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>相對的，大陸廠商也「非常划算」，因為製程因此大幅提高，跟上國際腳步。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>反觀台灣，明年經濟成長率低於3％的機率很高，本土高科技獵才不如以往熱絡。104獵才顧問中心表示，近來高科技企業主與被挖角人選，雙方約有1成薪資差價，破局多因薪水談不攏。 </STRONG></P>
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<P><BR><STRONG>引用：</STRONG><A href="http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://n.yam.com/chinatimes/politics/20131223/20131223001803.html"><STRONG>http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://n.yam.com/chinatimes/politics/20131223/20131223001803.html</STRONG></A></P>
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