【歐洲法庭判決 男性可請哺乳假】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>歐洲法庭判決 男性可請哺乳假</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2010">2010</SPAN>/10/01 02:35</Q></SPAN> 張佑之 </STRONG></P>
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<P><STRONG>（法新社盧森堡30日電） 同時有工作的父母可得注意，歐洲法庭表示，父親有權利休「哺乳」假，即使母親從事非受雇他人的自由業亦然。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>歐洲法庭今天判決，西班牙1項法律已造成「不當性別歧視」，因為根據這項法律，父親無法享有和母親相同的權利，險非母親從事受雇於人的工作。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>西班牙這項就業人口法規容許有工作的父母在嬰兒出生頭9個月期間請哺乳假，1次可請1小時假，或將每天工作時數縮短半小時。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>但若是父親要享有這項權利，就必須母親是受薪員工。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>如今歐洲法庭判決，在本案中，父親未享有和母親相同的權利，「容易因使男性一直在履行雙親責任時扮演從屬於母親的角色，而使傳統的男、女分工永續化」。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>質疑這項法律的西班牙男子羅卡（Pedro ManuelRoca Alvarez）說，他曾因妻子從事自雇性質的工作，而致向位於加利西亞（Galicia）的工作單位請休哺乳假時，遭到拒絕。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>歐洲法庭指出，這種拒不准假作法可能會迫使從事自由業的母親工作受限，因為父親無法分攤育兒責任。（譯者：中央社張佑之）</STRONG></P>
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<P><STRONG>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101001/19/2e36i.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/10<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN>1/19/2e36i.html</FONT></A></STRONG></P>
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