【深圳富士康全面調薪近100%】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>深圳富士康全面調薪近<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN>%</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG><SPAN>更新日期:<Q><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2010">2010</SPAN>/10/01 15:24</Q></SPAN> <EM></EM></STRONG></P>
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<P><STRONG>（中央社台北1日電）全球最大的代工企業富士康國際確定從10月開始全面調薪，生產線員工每月底薪可調至人民幣<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=200">200</SPAN>0元，深圳廠區惠及員工達總數的85%。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>新華網報導，富士康新聞發言人劉坤證實，自10月起，富士康對於深圳地區、經過考核合格員工給予加薪。</STRONG></P>
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<P><STRONG>在擁有40多萬員工的富士康深圳廠區，大約有85%工人基本工資大幅度上調。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>據報導，自6月份起，富士康一線作業員工資已經從每月900元增至<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=120">120</SPAN>0元。</STRONG></P>
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<P><STRONG>根據深圳7月份最新出爐的工資調整方案，深圳最低工資標準統一上調為<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=110">110</SPAN>0元／月，富士康員工的收入水平已超過此一標準。</STRONG></P>
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<P><STRONG>此次全面調薪，富士康一線員工的基本工資將高於當地最低工資標準接近1000元。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>富士康深圳龍華廠區1名生產線課長陳衛峰說，「這次加薪從基層員工開始調，管理人員和幹部要遲1個月左右，而且調薪的幅度沒有基層員工大，公司首先考慮的是基層員工。」</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>報導指出，今年上半年，連續多起職工墜樓事件，促使富士康調整勞資分配格局，決定實施一線工人工資倍增計劃。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>12年來陳衛峰一直在富士康打拼。</STRONG></P>
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<P><STRONG>他說，「2000元是什麼概念？現在基層員工比上一個月多拿近1000塊錢，比我當初剛入富士康時的工資翻了4倍。」</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>陳衛峰認為，調薪方案出爐後，富士康工人穩定性大大提高。</STRONG></P>
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<P><STRONG>根據他們的調查，普通員工離職意願大幅度降低，調薪減少人員流失造成的用工成本，營造相對穩定的生產環境。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101001/5/2e4kw.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.news.yahoo.com/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>/url/d/a/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=101">101</SPAN>001/5/2e4kw.html</FONT></A></P>
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