【樣本調查】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>樣本調查</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>SampleSurvey</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>樣本調查是調查研究的一種，目的在藉樣本而推知全體。</STRONG></P>
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<P><STRONG>由於所調查的只是群體的一部分，故在方法上與對群體採普查的所謂群體調查相對應。</STRONG></P>
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<P><STRONG>舉例言之，當研究者想要知道某一團體的工作士氣時，最好的方式是針對該團體施測「工作士氣量表」，進行普查。</STRONG></P>
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<P><STRONG>但是，普查需要較多的人力，而其所需的費用相當昂貴。</STRONG></P>
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<P><STRONG>因此，研究者面臨這種情況時，就可使用樣本調查，從樣本中蒐集所需資料，並用以推論整個母群體的特性。</STRONG></P>
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<P><STRONG>樣本調查的特性是方便和省錢，但進行時，必須注意抽樣程序和資料蒐集的準確，以及推論的嚴謹。</STRONG></P>
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<P><STRONG>舉例來說，研究者欲了解某一企業員工的工作士氣，由於該企業係遠東的一大紡織廠，員工總人數超過六千人，若對全體員工予以調查，不僅耗時費錢，而且需大量人力，因此之故，研究者決定採取樣本調查。</STRONG></P>
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<P><STRONG>一般說來，取樣可分簡單隨機取樣與分層隨機取樣兩種，但後者更能表現母群體組成的特性。</STRONG></P>
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<P><STRONG>本案為求精確，可採用分層隨機取樣，將全體員工按其服務單位一一編碼。</STRONG></P>
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<P><STRONG>如果研究的樣本人數決定為六百人，而製造部的員工占全體員工人數的百分之九十，那麼，依簡單隨機取樣的原則，製造部門的員工應被抽取五百四十人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>若能考慮性別、年齡、服務年資或學歷等因素在內，則抽出的樣本將更具有製造部門員工的特性。</STRONG></P>
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<P><STRONG>其他部門員工樣本的抽取，則依此類推。</STRONG></P>
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<P><STRONG>其次，測量工具的選取，如果市面上已有效度和信度均優的「工作士氣量表」，是最好不過。</STRONG></P>
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<P><STRONG>否則，研究者必須自編該測量工具，以期獲得正確的資料。</STRONG></P>
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<P><STRONG>最後，上述舉例，根據資料分析而得的結果與發現，僅能回答該企業紡織廠員工的工作士氣如何，而不能類推到該企業其他工廠員工身上，更不能類化到其他企業的員工的工作士氣上。</STRONG></P>
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<P><STRONG>這是由於受到樣本母群體限制的原因。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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