【經驗效標計分法】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>經驗效標計分法</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>EmpiricalCriterionKeying</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>「經驗效標計分法」係指就受試者在測驗題目上所得的分數與效標團體（如患精神病的人）所得的分數相比較，必須能夠區分出正常人與效標團體。</STRONG></P>
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<P><STRONG>經驗效標計分法，通常應用在人格和興趣量表的編製，如吳偉士個人事實量表(WoodworthPersonalDataSheet)的編製中，若精神病患組對其題的回答次數超過正常人兩倍，則該題就保留下來，做為試題。</STRONG></P>
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<P><STRONG>應用此種方法編製的測驗，最負盛名的是明尼蘇達多項人格量表(MinnesotaMultiphasicPersonalityInventory,MMPI)和加州心理量表(CaliforniaPsychologicalInventory,CPI)。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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