【經驗效度】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>經驗效度</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>EmpiricalValidity</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>「經驗效度」又稱為效標關聯效度或統計效度，係以實徵的方式，研究測驗分數與外在效標之間的關係。</STRONG></P>
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<P><STRONG>如果測驗分數和外在效標的相關愈高，表示經驗效度愈高；</STRONG></P>
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<P><STRONG>反之，則表示經驗效度愈低。</STRONG></P>
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<P><STRONG>所謂外在效標，即是指測驗所要預測的某些行為或量數，以做為檢定效度的參照標準，例如成就測驗常以學校的學業成績做為效標。</STRONG></P>
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<P><STRONG>由於各種測驗所採用的敬標，有些是屬於現時即可獲得的資料，另有一些則需俟將來始能蒐集之，故經驗效度又可分為同時效度(concurrentvalidity)與預測效度(predictivevalidity)兩種。</STRONG></P>
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<P><STRONG>同時效度係指測驗分數與當前的效標資料之間的相關而言。</STRONG></P>
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<P><STRONG>這種效度常用的效標資料包括在校學業成績、教師評定的等第，其他同性質測驗的結果等。</STRONG></P>
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<P><STRONG>預測效度係指測驗分數與將來的效標資料之間的相關而言，其常用的敬標資料包括其未來專業訓練的成績與實際工作的成果等。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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