豐碩 發表於 2012-11-22 15:15:32

【童軍小隊制度】

<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>童軍小隊制度</FONT>】</FONT></STRONG></P>&nbsp;<P><STRONG>PatrolSystem</STRONG></P>
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<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>小隊制度是童軍教育的最大特色,是實施童軍教學與童軍團活動的基本組織。</STRONG></P>
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<P><STRONG>童軍的任何活動,無論是在學習、工作或遊戲時,都是以小隊為單位來進行,由一小群的青少年,在他們自己認可的小隊長的領導下,相互學習、共同研究,在任何狀況下,小隊都應該保持其完整性。</STRONG></P>
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<P><STRONG>小隊制度的主要目的是讓青少年們有承擔責任、發展個性的機會,小隊的一切,每個隊員都有參與及分享的權利與義務,由此培養公而忘私的胸懷及自制自謙、追求團隊精神的情操,引導品格的發展。</STRONG></P>
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<P><STRONG>1.小隊制度的組織原理(1)小隊制度是以合群天性為組織基點:青少年都有集團結群的心理傾向,喜愛與年齡相近,性情相投的朋友在一起,進行團體活動。</STRONG></P>
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<P><STRONG>他們很自然的組合自己的玩伴,但是玩的沒有目標、沒有計畫,童軍教育把握住青少年的這種合群需欲,加以周詳的設計與靈活的運用,將他們結合起來,組成小隊,指導他們定目標、定計畫、定組織,自己去領導,納個體於群體之中進行活動,化偶然嬉戲性的結群,為恆久教育性的小團體。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(2)小隊制度是以民主自治為管理原則:小隊是全體隊員所共有、共治、共享的組織,每位隊員各有職務,在小隊長的領導之下,各人站在自己的崗位上,發揮己力,共同協商來處理小隊的事務,並以團體互動的力量,來完成小隊的工作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>教師或團長對於交付給小隊的工作,是讓小隊自己去思考、設計、完成的,讓小隊自己管理自己,他只是站在輔導的地位,指點迷津,防範越軌行為的發生,是一種民主自治的管理方式。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(3)小隊制度是以團體活動為學習方法:童軍教育的各項活動,都是以小隊為單位進行的,利用團體影響個人、教育個人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>然而小隊的團體活動,並不會埋沒個人的興趣與需要,小隊的分工,使個體各遂其性,各展所長,使各人個性得以發展,而在團體合作之下,達成小隊的目標。</STRONG></P>
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<P><STRONG>並且可以透過團體活動和人際關係來加強自我認識、社會歸屬感,以協助個體的成熟與發展。</STRONG></P>
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<P><STRONG>2.小隊編組的人數:一般而言,國民中學階段,童軍教育的教學,一個小隊的人數以六至八人為合宜,又顧及教學上之分組及活動之配對行動,人數以雙數為原則,童軍團之小隊人數亦大致如此。</STRONG></P>
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<P><STRONG>至於年齡較長之童軍,因經驗較多,活動能力較強,小隊人數少些亦無妨。</STRONG></P>
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<P><STRONG>而年紀較小的幼童軍,多以六人為一小隊。</STRONG></P>
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<P><STRONG>3.小隊成員的結構:小隊的編組一般以自由結合為前提,但教師或團長應從旁輔導,使小隊的組織更完美,原則如下:(1)每個青少年所編入的小隊中,有他所選擇的朋友若干人。</STRONG></P>
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<P><STRONG>一個健全的小隊,是從三個或四個好朋友自然的小群裡發展出來的,感情的和諧有助小隊活動的推展。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(2)富有領導才能,能成為活動中心者,宜分編在不同的小隊,如此分編出來的小隊,才不致因小隊間差異懸殊而影響全班或全團活動的推展。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(3)每個小隊應組合不同能力與不同性格的青少年,如此可發揮擷長補短與相互學習的作用。</STRONG></P>
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<P><STRONG>(4)對於適應不良有待輔導之學生,宜分散於不同小隊。</STRONG></P>
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<P><STRONG>藉由透過其他隊員幫助不良適應者,改變其行為與觀念。</STRONG></P>
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<P><STRONG>此外,在童軍團中,參加之童軍年齡長幼不一,則小隊的編組,以不同年齡者組成較合宜,年長者可以幫助並領導年幼者,如此,則更具教育性。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG>&nbsp;</P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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