【情境測驗】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>情境測驗</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>SituationalTest</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>情境測驗是使受試者在模擬真實的情境中，做各種活動，從而觀察其人格特質的一種測驗技術。</STRONG></P>
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<P><STRONG>以下舉幾種情境測驗加以說明：1.品格教育測驗(CharacterEducationInquiry)：指在普通教室考試情況中進行，學生並不知道自己正接受品格教育測驗。</STRONG></P>
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<P><STRONG>考試完畢後將試卷收回，複印一分，然後下次上課時將未批改的試卷及標準答案發給學生，要他們誠實批改自己的分數。</STRONG></P>
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<P><STRONG>事後將試卷收回與複印之試卷對照，便可知學生是否有塗改答案，以提高分數的不誠實行為。</STRONG></P>
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<P><STRONG>2.情境壓力測驗(SituationalStressTest)：這是設計若干壓力情境，依據受試者的反應評定其人格特質。</STRONG></P>
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<P><STRONG>例如，告訴受試者，他半夜在政府大廈中偷竊祕密文件被捕，要他說明何以出現在大廈中。</STRONG></P>
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<P><STRONG>3.無領袖團體情境(LeaderlessGroupSituations)：此種測驗情境主要是評鑑合作、團隊精神、進取心、機智和領導能力等各種特質。</STRONG></P>
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<P><STRONG>在測驗情境中，指定要受試者進行一個需要群策群力才能完成的工作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>而受試者中沒有人能任命為領導者。</STRONG></P>
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<P><STRONG>這種測驗可用在選取軍官、官員、行政人員、經理、銷售員、教師和社會工作者。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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