【知人之效】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>知人之效</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>「知人之效」語出劉劭所著〔人物志〕下卷第十一篇，其意在說明知人甚難，雖或知之，又有無由得效的困難。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>上材之人，出塵拔世，己莫能知。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>或者所識的人材年幼貧賤，未能進薦發達就已逝世，或者曲高和寡，雖得推薦而不見用；</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>或者因推薦的人地位低下，力量微弱，舉薦的話沒有分量；</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>或是所推薦的人材不合時宜，而不得進用。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>又或賞識人的人不在其位，縱然識材而無由拔擢；</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>或雖在位，但客觀形勢不能配合，所以真正美好的人材而能遇到真有眼光的人賞識，萬不一遇。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>真有眼光的人能鑑拔人材，而又能在位，也百不一有。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>在位而且客觀的形勢、時代風尚都能配合的，十不一見，縱使各條件都具備，而推薦者主觀的意願與居心，恐怕推薦這個人對他的工作前途有妨害，就不推薦了。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>此乃說明知人材而又得以驗其效確實是很困難的，謂之知人之效。</STRONG></P>
<P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
頁:
[1]