【角色系統論】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>角色系統論</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>RoleSystemTheory</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>角色(role)為社會系統中相當重要的概念；</STRONG></P>
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<P><STRONG>角色實際上代表機構中的職位與地位，通常以機構內外有關的人們對某一特定職位的期望予以界定，或以機構授予該職位的權責加以詮釋，而期望則以某特定職位應有之適切行為表示之。</STRONG></P>
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<P><STRONG>角色往往是變動不定，而且角色彼此之間通常也是相互補充的。</STRONG></P>
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<P><STRONG>其次，角色系統論實際亦為社會系統論的核心，社會系統論的主要命題，即在探討角色期望及角色衝突的現象。</STRONG></P>
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<P><STRONG>又角色系統乃是在社會系統中經過長期累積、創造及修正，而成為居某一特定職位的成員與其他職位的成員，彼此協調合作的結果。</STRONG></P>
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<P><STRONG>因此，社會系統論乃是從一般系統理論轉變而來，使其能夠解釋人的組織行為，而利用角色的概念，才能使人們變成社會系統中的構成要素，而與其他人的要素交互作用，以達成社會目的；</STRONG></P>
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<P><STRONG>可見角色系統論確是社會系統理論重要的概念。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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