【工作情境測驗】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>工作情境測驗</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>Work-SampleTest</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>實作測驗通常包括紙筆實作測驗、辨認測驗、模擬實作測驗、工作情境測驗，其中以工作情境測驗的實作真實性最高。</STRONG></P>
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<P><STRONG>工作情境測驗係要求受試者在適切控制的情境下，完成所有測驗工作的重點或最根本的部分。</STRONG></P>
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<P><STRONG>如駕照考試的受試者必須在標準的場地內駕駛，此場地選取正常駕駛最可能遭遇的問題情境，觀察受試者在此標準場地的表現，即可推知其在真實情境中的駕駛能力。</STRONG></P>
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<P><STRONG>又用，各縣市甄試國小教師時，通常會要求參與甄試教師在甄選委員面前「試教一小段教材」，經由觀察試教以推知其教學能力。</STRONG></P>
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<P><STRONG>工作情境測驗可觀察受試者在「重點」部分的表現，而此重點更具備高度真實性，故頗能適切評估受試者的如能。</STRONG></P>
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<P><STRONG>然而，如果所選取的「重點」並非工作或欲測驗工作的核心，將因取樣偏差，而造成評量偏差。</STRONG></P>
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<P><STRONG>因此，工作情境測驗的「選取重點」程序頗為重要。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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