【人才溢流】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>人才溢流</FONT>】</FONT></STRONG></P> <P><STRONG>(ManpowerOverflow)</STRONG></P><P><STRONG></STRONG> </P>
<P><STRONG>【辭書名稱】教育大辭書</STRONG></P>
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<P><STRONG>某類人才的成長超過國家經濟的容納力，這超過的人才流向國外，則稱為人才溢流。</STRONG></P>
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<P><STRONG>人才溢流之說，是由美國學者鮑徳溫(G.B.Baldwin,1970)所指出。</STRONG></P>
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<P><STRONG>鮑氏認為開發中國家有時候不是人才外流而是人才溢流，外流是有傷國力的，但溢流則否。</STRONG></P>
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<P><STRONG>鮑氏所以認為開發中國家有人才溢流的現象，是因為開發中國家教育發展的速度超過了就業市場的容納力，也就是有供過於求的現象，因此人力才移是溢流而非外流。</STRONG></P>
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<P><STRONG>照鮑氏的看法，問題在於無法從整體資料中，區別出學生中何者為國內所需而視為「外流」，何者又為國內有餘而視為「溢流」。</STRONG></P>
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<P><STRONG>除非已經正確的建立起各科系高級人力的供需資料，否則，鮑氏以「溢流」論點來看開發中的國家的人才外移現象，實有所偏。</STRONG></P>
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<P><STRONG></STRONG> </P>轉自:http://edic.nict.gov.tw/cgi-bin/tudic/gsweb.cgi?o=ddictionary
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