【富士康機器人上陣 員工或轉型】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>富士康機器人上陣 員工或轉型</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>中央商情網╱中央商情網 <SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2012">2012</SPAN>-01-14 10:11 </STRONG></P>
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<P><STRONG>（中央社台北<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=201">201</SPAN>2年1月14日電）全球最大代工企業富士康在山西晉城展開「機器人大軍」計劃，但強調在生產線上的機器人將「協助」而不是「替代」人工生產。</STRONG></P>
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<P><STRONG>未來一些員工或可轉型到研發等更高層次的工作。</STRONG></P>
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<P><STRONG>富士康的首批機器人，<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2010">2010</SPAN>年在山西晉城工業園區加入生產行列，<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>年達1萬台。</STRONG></P>
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<P><STRONG>富士康董事長郭台銘並向大陸的經濟參考報表示，富士康3年內將造百萬台機器人，2016年形成「世界最大智慧化機器人基地」。</STRONG></P>
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<P><STRONG>富士康晉城工業園區一位人士透露，園區內研製的機器人智商約「7、8歲」，與目前世界平均「20多歲」差一截，因為它們只需從事一些簡單、重複的勞動，「售價在14萬元至16萬元（人民幣）之間，體積大小不一。</STRONG><STRONG>從外觀而言，準確一些更應被稱作『工業機器人』或『機械手』。」</STRONG></P>
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<P><STRONG>山西省太原理工大學資訊工程學院博士生導師謝剛分析機器人加入生產後的利弊時表示，短期來看，「機器人戰略」勢必讓一批生產工人失業。</STRONG></P>
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<P><STRONG>但同時，大規模機器人的出現也會催生更多新的人力需求，包括機器人的研發、操控和維修等。</STRONG></P>
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<P><STRONG>謝剛因此認為，機器人加入生產，企業會對一線生產工人提出更高的要求。</STRONG></P>
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<P><STRONG>長遠來看，反而利於一線生產工人提升工作層次，「告別枯燥、技術含量低的生產勞動」，被取代的員工也可以投入到服務、研發等更具創造性的工作中。</STRONG></P>
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<P><STRONG>謝剛說，一旦機器人大規模加入生產線，富士康要想辦法對被替換下來的員工進行再培訓，使他們重獲操作、維護機器人的工作機會，或者進入一些因機器人而產生的新部門就業。</STRONG></P>
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<P><STRONG>經濟參考報還說，富士康出現多位員工陸續跳樓後，正在採取大範圍漲薪、大規模遷廠、提高一線員工工資等措施避免悲劇重演。而機器人的投入使用，也能使富士康避免遇到類似的「麻煩」。</STRONG></P>
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<P><STRONG>對於選擇在富士康晉城工業園區使用機器人計劃，郭台銘受訪時稱，主要是因晉城有地理優勢、有工業基礎、有人才、招商引資環境佳。</STRONG></P>
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<P><STRONG>另外，晉城是郭台銘的祖籍地，也是原因之一。</STRONG></P>
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<P><STRONG>富士康晉城工業園區位於山西東南部的晉城市，是富士康近年在山西太原、大同等地設立的園區之一，距離富士康另一精密儀器製造基地鄭州不過<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=200">200</SPAN>多公里，有利於形成富士康精密儀器製造圈。<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=101">101</SPAN>0<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=114">114</SPAN></STRONG></P>
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<P><STRONG>引用：<A href="http://n.yam.com/cnabc/fn/201201/20120114752889.html"><FONT color=darkgreen><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://n.yam.com/cnabc/fn/20<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=120">120</SPAN>1/20120114752889.html</FONT></A></STRONG></P>
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