【打工權益別放棄 勞保勞退都要有】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>打工權益別放棄 勞保勞退都要有</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>暑期打工旺季來臨，許多學生都會把握長達兩個月的暑假，打工來賺取零用錢。</STRONG></P>
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<P><STRONG>不過除了要當心求職詐騙事件外，雇主有沒有投保勞保和提繳勞工退休金，甚至薪資是否遭浮報，也都要特別留意。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>景氣逐漸翻轉，連帶就業市場也跟著升溫，使得暑期工讀機會隨之增多，學生們在打工賺零用錢之餘，還是要小心各項自身權益，才不會到頭來反成為受害者。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>南區國稅局表示，有些不肖公司會利用浮報員工薪資或虛增伙食費的方式，作為最佳逃稅捷徑，因此打工同學都要盡量索取薪資明細，並妥善保管，來年報稅時可以使用。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>同時，南區國稅局也提醒，審理此類案件時，若查證公司確有虛報薪資，逃漏營利事業所得稅情事，除須補稅外，另可依所得稅法第<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=110">110</SPAN>條規定裁罰。</STRONG></P>
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<P><STRONG>若是有觸犯刑法偽造文書罪等之嫌疑時，將移送司法機關偵辦，而且從過去經驗來看，此種方式常常偷雞不著蝕把米，最容易遭人檢舉。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>另外，關於勞保、勞退等自身權益，打工族也要特別注意，即使只有工作短短兩個月，雇主都需要依法投保。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>中華人事主管協會執行長林由敏指出，依照勞基法規定，每月基本工資不得低於17,280元、時薪也不得低於95元，而同學們應徵時同時要先問清楚雇主是否投保勞保，以及提繳6%的勞工退休金，這些都是基本權益，應徵工作時必須先瞭解清楚。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>打工族也可注意每月的薪資單裡，勞保保費的扣繳狀況，由於勞保保費是由雇主、政府及勞工三方負擔，不論是短期打工的打工族、兼差族或是上班族，都需負擔兩成的勞保保費。</STRONG></P>
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<P><STRONG>打工族可以注意勞保保費的扣繳狀況是否異常，以免未來申請相關給付時，才發現沒有確實投保，得不償失。</STRONG></P>
<P><BR><STRONG>林由敏建議，由於勞保年金及新制退休金，都具有工作年資無上限的特色，也就是說越早進入職場，雇主開始投保勞保、提繳勞退金，就可以提早開始累積勞保及勞退工作年資，打工族可趁著年輕時，就開始儲蓄自己的退休金。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/article?mid=151062"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>?mid=15<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=106">106</SPAN>2</FONT></A></P>
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