【失業逾1年者 高學歷佔一半 因價值觀變了】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>失業逾1年者 高學歷佔一半 因價值觀變了</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>最近兩年多，失業超過一年的長期失業者，「大專大學及以上」的高學歷人口，已經超越「高中高職」學歷。</STRONG></P>
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<P><STRONG>人資業者分析，新世代價值觀改變，以前只想找一份工作，現在是要找喜歡的工作；</STRONG></P>
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<P><STRONG>隨著大學教育普及化，高學歷人口愈來愈多，一旦找不到理想的工作，不進修也不工作的「尼特族」，或者祟尚自由的「飛特族」也愈來愈多。（張雅惠報導）</STRONG></P><STRONG>
<P><BR>大學多到不足額招生，甚至有關門危機，高學歷的門檻也從大學畢業，上移到研究所的碩博士，不過，主計處的資料目前並沒有區分研究所，還停留在以往最高學歷只有大學及大學以上。</P>
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<P>以主計處的學歷區分，交叉分析失業超過一年的長期失業者，從九十六年年底開始，大專大學及以上的長期失業人口開始超越高中職學歷，到今年四月，十一萬四千名長期失業者當中，大專大學以上有五萬人，高中職有四萬四千人。</P>
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<P>萬寶華人力資源台灣區總經劉玿廷說，除了大專大學生人數變多之外，新世代對於工作的價值觀也明顯不同。</P>
<P><BR>「他們比較著重在工作和生活的平衡，在前一個世代是為了生活生存而工作，但是的畢業生或者這個世代的年輕人來講，他們覺得工作和生活要平衡」</P>
<P><BR>人資業者分析，少子化的趨勢下，賴爸媽、住家裡的新世代愈來愈多，有些是不進修不升學的尼特族，有些是偶偶接案祟尚自由的飛特族；</P>
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<P>新世代上班族找到工作了，抗壓力也是一大考驗，太過草莓反而成了跳跳族，跳久了，失志了，於是落入長期失業的族群。</P>
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<P>人資業者認為，企業端也要因應新世代員工調整用人管理策略，供需之間才能平衡。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/article?mid=146186"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.myblog.yahoo.com/jw!1uH4_mGeGVpB8tysx6HLbQ--/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>?mid=146<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=186">186</SPAN></FONT></A></P>
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