【只給老師4周產假 老闆罰3萬】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>只給老師4周產假 老闆罰3萬</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>「女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期」，未料台中市私立比才托兒所劉姓幼教女老師申請產假，老闆林松柏僅給4星期產假，台中地院依違反勞動基準法將他科處罰金新台幣3萬元，緩刑2年。 <BR> <BR> 判決書指出，林松柏（52歲）自96年8月間起，僱用劉女擔任幼教老師，而劉女去年因懷孕滿33周時早產，經醫師診斷後，建議要休息3周，6月初申請產假，並獲得托兒所主任焦國蓓同意。</STRONG></P>
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<P><STRONG>未料，林松柏竟僅核准4星期產假，且僅發劉女7月份的5日工資2880元，經台中市政府移送檢方起訴，林否認違反勞基法，辯稱劉女未依托兒所規定辦理請假手續，請假手續並未完成，她要請假也沒有告知，工作均無交代。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>法官查出，比才托兒所內部工作守則規定，員工得請產假的天數為40天，在員工進入托兒所任職時，均會告知並請員工同意後簽署員工守則；但法官認為縱已取得員工同意，但違反勞基法第50條規定「女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期」。 </STRONG></P>
<P><BR><STRONG>同時，焦國蓓證稱他每月都要寫薪資條，及在上面註明劉女請產假，並告知劉姓園長，法官因此對於林松柏諉稱不知劉女請產假病假，實不足採。</STRONG></P>
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<P>引用：<A href="http://tw.myblog.yahoo.com/jw!lDjsPA6WEQCT7jlaTY9Msm5G/article?mid=11057"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://tw.myblog.yahoo.com/jw!lDjsPA6WEQCT7jlaTY9Msm5G/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=article">article</SPAN>?mid=1<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=105">105</SPAN>7</FONT></A></P>
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