【性犯罪紀錄 港擬開放僱主查詢】
<P align=center><STRONG><FONT size=5>【<FONT color=red>性犯罪紀錄 港擬開放僱主查詢</FONT>】</FONT></STRONG></P><P> </P>
<P><STRONG>中央社╱中央社 <SPAN class=t_tag href="tag.php?name=2011">2011</SPAN>-11-15 18:20 </STRONG></P>
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<P><STRONG>（中央社台北15日電）香港政府下月1日即將推出「性罪行紀錄查核機制」，開放包括學校、社福等機構聘請僱員前參考。</STRONG></P>
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<P><STRONG>不過，機制採自願性質，若求職者不同意，機構不可強制查核，目前也不對家長開放。</STRONG></P>
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<P><STRONG>香港文匯報報導，此項機制明訂準僱員若要接觸兒童或精神上沒有行為能力的人，有關機關可以要求查核求職者是否有性犯罪紀錄。</STRONG></P>
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<P><STRONG>目前查核機制開放對象，主要包括一些經常與兒童或智障人士接觸的準僱員，例如學校、補習班、醫院、社福機構等。</STRONG></P>
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<P><STRONG>另外，此項機制必須由求職者親自到警方部門辦理手續，並讓警方取得指紋及繳付港幣<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=115">115</SPAN>元後，求職者會得到一個密碼，求職者再將此密碼交給僱主，僱主便可致電自動查詢系統，得知求職者是否有性罪行紀錄。</STRONG></P>
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<P><STRONG>在性罪行定義方面，保安局副局長黎棟國表示，偷窺和露體等行為不屬機制涵蓋的性罪行。</STRONG></P>
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<P><STRONG>此外，這項查核機制有效期限為1年；而機制目前為自願性質，求職者可拒絕辦理查核手續。</STRONG></P>
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<P><STRONG>護苗基金主席蒲錦文表示，支持現階段以自願性質推行機制，但長遠應立法強制求職者出示紀錄。</STRONG></P>
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<P><STRONG>多數支持機制的家長表示，校方若知道有老師曾有性罪行前科，便可加強監管。</STRONG></P>
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<P><STRONG>不過也有些家長擔心，機制不能查核外籍老師海外的性罪行紀錄，以及認為應開放家長查核私人家教老師權利。</STRONG></P>
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<P><STRONG>對此，黎棟國表示，這次計劃是以行政方式推行，並無強制立法性質，當局會在實施6個月後檢討是否開放其他有需要人士查核、擴大罪行定義及考慮強制立法等。<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=100">100</SPAN><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=111">111</SPAN>5。</STRONG></P>
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<P><STRONG>引用：<A href="http://n.yam.com/cna/china/201111/20111115312286.html"><FONT color=#0000ff><SPAN class=t_tag href="tag.php?name=http">http</SPAN>://n.yam.com/cna/china/<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=201">201</SPAN>111/201111153<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=122">122</SPAN>86.html</FONT></A></STRONG></P>
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